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南易说两句，说啥，也无非就是立个军令状，什么严格管理啦，绝对不会出现之前的现象啦，要给大家做好后勤保障啦之类的。看的正在执勤的凌墨白一愣一愣的。要不怎么人家当官呢，看看这话一套一套的，南易这个愣头青，可要被他套路了，但是这和我有什么关系呢。
和南易的轻松入职不同，丁秋楠的入职，真可谓是步步艰辛啊，首先第一步，她就找错了地方，红星厂医院，是原来的医院合并了钢机二厂的医务室弄出来的，原钢机二厂的医务室，也不是简单单位，他们有两个申城那边的同济过来的医生，他们的带教老师，就是那个把手脚这种一次性零件变成可以重复使用的国内断指再生手术的开创者，虽然他们两个水平不如他们老师，但是俗话说差生文具多，技术不够，科技来凑，在他们两个的申请下，钢机二厂自费立项，调拨了钱有根全权负责，研究出了一台领先世界的神经手术显微镜，当然这里面，钱有根的系统究竟帮了多大的忙，只有他自己知道，所以钢机二厂也不是啥都没有的小卡拉咪，两边的合并就是最简单的平等合并，不存在吞并的问题。
合并之后归谁管，自然是独立管理，同时对两个厂以及两家上级医院负责了，毕竟中西医结合吗，上级就有一家中医院，一家西医院，所以虽然红星厂医院规模不大，但是它有四个婆婆。丁秋楠没有搞清楚自己应该去哪，只是按照习惯，直奔人事科，好不容易在人事科的人指领下，来到了厂医院综合办公室，结果却得到了一个消息，办公室主任开会去了，午饭之后回来。一个小医院，背后还有两个工厂提供服务，所以红星厂医院的各种部门并不多，行政，后勤，人事，财务，成立了一个综合办公室，就两个人，一个主任，一个办事员，但是办事员，并没有资格办理入职，不过办事员看在大家都是女孩子的份上，借给了他两张饭票，毕竟没有饭票可就吃不上饭了。
好心归好心，但是这个办事员是看不上丁秋楠的，并不是同性相斥，而是丁秋楠的打扮就不像一个合格的医生，手上虽然没有什么东西，但是头上花里胡哨的，头发也太长，还穿着小皮鞋，关键是没有医院里大夫那种雷厉风行的感觉。
许俊平在医院里，提出了会诊制和首诊负责制，再加上，红星厂医院的扩建和合并才经历了几个月，大家还没有完全适应新的制度和规范，导制里面的病人有点超标，这个还不算，大家还要在工作之余，学习，参与培训，写病案，甚至还要整理论文。对于肉眼可见的进步，大家忙点倒没有什么意见，但是一个个的
