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是初中那么简单了,她甚至想成立一个中专级别的培训进修学校。结果这个要求被上级否了,上半年刚刚精简了一大票高中和中专,尤其是大批的子弟学校,结果你又弄出一个来,这个不合规矩,但是同意了指派老师,并且答应她可以办一个职工再教育学校,只能招收本厂的正式职工以及合同工,不包括学徒工,但是不发文凭。虽然不能发文凭,但是赵芹也明白做到这一步已经非常可以了,上级给的支持已经非常可以了,赵芹也不敢奢望太多,剩下的,基本上就要靠自己了。
但是现在的她可没有想到,她的宝贝闺女可以给她提供什么级别的帮助。赵鑫哪里有一大批工人谋求进步转化的技术员,并且随着碳纤维和粉末冶金,等离子烧结技术的落地,他们也要各奔前程,去不同的单位,但是总有因为各种原因没处去的,原因就是水平不够,不能直接上一线,回原单位吧,原单位级别又不够,赵鑫就把这些人打包给了赵芹,并不多就三个,但是这些人对于什么叫理论联系实践最清楚的。至于赵芹想要的项目,赵鑫已经准备好了,粉末冶金设备,一个集化工和冶金为一体的工程,其他单位还真不一定能吃下,钢机二厂有两个系统,应该没有什么问题。至于难度,只能说不比密炼机低,但是应该可以相信钢机二厂这大半年的培训成果,毕竟赵鑫把生产工艺资料全都完成的时候都已经是第二年六月了。
第二个知道这个消息的就是红星厂,毕竟是邻居吗,而且两边工人相互之间认识的很多,同样是请愿,你们厂里被压下去了,我们虽然也没有成功,但是我们厂里为我们未来着想了啊,我们就是变相的成功了。相比一大票工厂被压了下来,钢机二厂的这次妥协,反而成了少有的几个让工人愿望得到满足的单位了。剩下的几个单位,要么是相关产业,本身就有生产压力,要么就是也有人想出了应对方法,把这件事化压力为机遇了。其他厂并不是没有能人,大家各有手段而已。就算是压下来的厂子,红星厂都是排名靠后的,其它有些厉害一点的单位,那是一点点的通过座谈会,茶话会,说明厂里的困难,和工人交流,大家一起讨论,有的虽然没有什么好结果,但是工人的热情得到了充分的尊重。当然还有一批工厂,实在是太大了,上级多少也得给点面子,批准了他们的加班申请。总之就是猫有猫道,鼠有鼠道,像红星厂这种直接通过厂里硬压的真的是最下成的。
当然赵芹这种情况,也不是想学就能学的,天时地利人和真的是缺一不可,这一次和三哥的冲突,激起了群众的热情,这是天时,对于绝大