开发可回收材料，降低环境污染。
以及集成技术，实现智能化控制。”
陈子豪听得连连点头，决定抛出一个更具体的问题。
“张先生，如果我们打算新建一个显示面板工厂，您认为厂长应该具备哪些条件？”
张柏义沉思片刻，缓缓说道。
“厂长不仅要懂技术，更要懂管理。
他要有全局观念，能够协调各个部门的工作。
还要有创新精神，敢于尝试新技术、新工艺。
当然，最重要的是要有责任心，对工厂的生产质量、员工安全负责。”
陈子豪听后，心中已有了决断。
他站起身，走到张柏义面前，诚恳地说。
“张先生，我觉得您就是我们要找的人。
我希望您能担任我们公司的厂长，年薪38万，您看怎么样？”
张柏义显然有些意外，他是来竞选这个公司总技术工程师的。
怎么这会成厂长了？
但他很快恢复了平静，微笑着说：“陈总，我是来竞选总技术工程师的。”
陈子豪当然知道，但他要的总技术工程师的招聘的人选，需要的技术已经说明。
张柏义完全不符合，但他能够胜任厂长的职位。
至于原先的李荣阳也是技术出身，可以去当车间主任。
陈子豪又拿出了一份总技术工程师的职位要求给张柏义看，上面明确写着需要懂得芯片设计、光刻机技术的人才。
这在贴吧上发过的任职要求。
而且38万元的工资比京东方只高不低。
张柏义仔细看了看，也知道这份工作确实拿不到百万年薪，但是能有38万。
在家里的老婆孩子也能为他感到高兴，京东方都发不出来工资了。
再不走的话，以后真吃西北风了。
张柏义想了想还是同意了。
“陈总，我愿意和团队一起成长。”
陈子豪听后，伸出手与张柏义紧紧相握。
“张厂长，欢迎加入兴华科技集团。”
（第4页）
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。