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我熬了一整晚写举报材料。
实名举报销售部经理朱十金在评选过程中违规操作。
不按业绩和条件评定，而是暗箱操作，让关系户获奖，严重违反公司制度。
写好后，我在邮件里向领导挨个发送，紧接着，我直接在群里说了这事。
整个部门工作群瞬间安静了。
过了好久，杨晚晴炸了：“你疯了吧！”
我淡定回复：“你急什么，我告的是朱经理。他要是没问题，我自己担着。”
她哑口无言。
下班后，王晓筱找到我，一脸目瞪口呆地看着我。
“天呐巧巧，你真敢啊！”
“杨晚晴这事儿谁不知道有猫腻，连陈娟都在背后说三道四，但谁敢吭声？”
“还敢告到总裁那去！再看看其他人，嘴嗨的时候神气得很，跟你比都是软脚虾！”
手机突然响了，是杨晚晴。
我想了想，接通了。
她声音发抖：“有话好说，钱分你一半，现在把举报撤了，怎么样？”
呵，有意思啊，事到如今，居然还想收买我？
“你想都别想。”我很坚决。
“就这一次，放过我们好不好？只要你撤回举报，就说自己一时冲动，我让朱经理给你加工资，好处都跟你商量！”
“这不是钱的问题。”
她语气突然变了：“三万奖金全给你，一分不留，你现在就撤回举报，怎么样？”
“听我说，巧巧，以前是我不对，以后公司什么好事都带你，什么资源都分你，你想升职我帮你铺路，保证不亏待你！”
我冷着脸不说话。
她突然带了哭腔：“求你了行吗，你举报朱经理会害死我！我连工作都会丢！原因我不能说，但你真要把同事往死路上逼吗？大家都不容易，你干吗非要搞得这么难看？”
“不是针对你，换谁这样我都会举报。”
挂了电话。
总部很快有了反应。
专门成立调查组，彻查公司人才补贴评选。
核实朱经理的违规操作，审查杨晚晴的造假材料。
调查结果出来，整个公司都炸了。
朱经理被实锤潜规则下属，私自篡改考核数据，操纵评优标准，让关系户钻空子。
而杨晚晴不但造假家庭困难证明，还伪造高管亲属身份，编造父亲
