第49章 (第2/3页)
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杂多变，对我们组织发展存在极大影响。这是挑战，也是机遇。我们应当不断调整自身定位，以务实创新的态度，突破传统思维的束缚，打破现有框架的限制，实现组织配置的最优化和效率提升……”
他的讲话内容整合的都是之前坂口安吾给的书，诸如《塑造团队凝聚力的黄金法则》、《领导者，说话的艺术》。还好他之前看的都是这种，否则都不知道说什么——谢谢图书管理员！
史蒂夫说了整整五分钟，最后来了一个总结：“只有这样，才能在激烈竞争中保持优势，实现组织跨越式发展！书写属于我们自己的传奇！”
他说完后，饱食度也掉了一格，就直接从桌子上扒拉了两块饼干开始吃。边吃，他边疑惑地问：“你们不鼓掌吗？不欢呼吗？”
明明书上写得很清楚“通过这种方式，会点燃团队的激情，极大提高团队的工作向心力和凝聚力”，可是为什么现在他的两个下属都没什么反应？
魔人聪明的大脑都空白了一瞬。因为以他对史蒂夫这个人的侧写，他预想到的是史蒂夫会说出极为幼稚、天马行空的发言，但偏偏没想到会说出这种……充满了抽象的废话。
他很快调整好自己的心态：“您的发言很有趣，但……”
“啪啪啪”突如其来的鼓掌声打断了费奥多尔，他用余光看到原先蹲在地上的伊万以不符合往日人设的、极为活泼的姿态跳了起来，边跳还边鼓掌，嘴里更是发出了欢呼声。
史蒂夫大喜，果然书上写的没错！
他站起身，振臂疾呼回应这位好下属：“为了组织！”
伊万：“为了组织！”
史蒂夫：“携手共进！”
伊万：“携手共进！”
史蒂夫：“共创辉煌！”
伊万这次没有抬手，他愣愣地看着自己举起的双手，突然发出了一声高亢的尖叫，随后转头冲出了后院，消失在了小洋房中。几秒后还听到了小洋房大门嘭地撞开的声音。
史蒂夫迷茫地放下了手，询问费奥多尔：“他怎么了？”
费奥多尔：……
费奥多尔艰难地开口：“可能，他是害羞了。”
“哦哦。”史蒂夫轻易接受了这个理由，“对了，你刚才想说什么？”
费奥多尔现在也只想离开这里。因为他完全不知道史蒂夫到底是通过什么方式控制了伊万。按照他从黑手党得到的信息，史蒂夫从来没有展示过这种能力，唯一的区别就是，现在史蒂
