第126章 办公室全员到岗 (第2/3页)
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而李怀德也无所谓，也不会去求证何雨柱的话是真是假。
“小何，你这边确定了就会，今天你们办公室的其他人都会到齐。
我要求你，不但要把工作做好，做扎实了。
还要把你们办公室给我管理好，明白了吗？
要知道，你这个主任可是我据理力争的。
你可不能让我失望啊！”
何雨柱心里明白，这才是李怀德今天喊自己到他办公室要说的重点。
自己手里的名额是否确定，其实李怀德不关心。
李怀德关心的是，何雨柱能不能把控住工农合作互助办公室。
显然，安排过来的几个人，有其他领导的人想摘桃子。
尽管现在这个办公室的级别非常低。
但是，不可否认，这件事在现在看来，是政治正确。
只要有了成绩，未来以宣传，这个办公室自然就会水涨船高。
尽管，现在第一波的红利看似被李怀德和何雨柱吃进去了。
但是，实验成功后的扩大规模，依然会产生巨大的利益。
现在，他们安插了人员，自然不会把后面的利益拱手相让。
何雨柱原来仅仅是一个厨师，现在摇身一变成为了干部。
而且，成为了办公室的主任。
能不能服众，能不能管理好工农合作互助办公室？
这是很多轧钢厂领导对李怀德提拔何雨柱时候提出的质疑。
如果不是何雨柱确实在这方面有能力。
而且，在周家村的实验，也确实是何雨柱一个人的功劳。
万一换成其他人去负责，外行指挥内行。
一旦出了问题，其实首当其冲还是要李怀德负责。
而李怀德现在这个领域只能选择相信何雨柱。
所以，自然在会议上对何雨柱也是力挺。
不过，私下里，李怀德觉得还是要多指导何雨柱。
要注意其他领导安排过来的人，不配合何雨柱的工作。
特别是，当时杨厂长力主设立的副主任。
要知道，原本五个人的办公室，一个主任管理就可以了。
可是，杨厂长力主要设立副主任辅助。
并且还硬塞了一个人进来。
杨厂长作为轧钢厂的一把手，牢牢把控着轧钢厂的人事权。
李怀德有理由相信，一旦自己不
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