第411章 利益分配 (第1/3页)

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第411章利益分配

张元庆看到的方案，首先编制人员名单之中，除了邢东辉这些专家之外，第一位就是侯泉年。

排在第二位的就是彭泰来，第三位的是常明云。张元庆的排名，从原本的第三位排到了第十位。

也就是张元庆用尽全心做得这个方案，他勉强拥有一个署名权，而且名字在编制人员的最末位。

这只是彭泰来的第一步，第二步就是这个方案落实之后，县委县政府会形成专门的大营商工作领导小组，张元庆就连领导小组的办公室负责人的位置都保不齐。

正因为如此，张元庆才想到了既当又立四个字。搞了半天，彭泰来并不是想要阻碍这个方案，而是想要让这个方案正常进行，但是他们的利益必须要考虑进去。

如果只是考虑进去可以了解，但是拿着吃着，还把饭碗给踹了，这个吃相太难看了。关键干了这么难看的事情，他还假惺惺帮你解决问题。这就是典型的既当又立。

张元庆见状哭笑不得，彭泰来的确把算计两个字，运用到了极致了。

张元庆看了半晌之后，他将方案放了下来：“彭书记，你说了这么多，就以这个打发我？如果这样的话，我可以要求第一著作人撤回这个方案，我会将这个方案无偿捐献给天水市。相信我的一切开销，都会有人报销的。”

无论如何，这个考核办法是张元庆的心血。彭泰来的吃相实在是太难看了。

彭泰来之所以刚开始的时候，先是批评自己，然后再把自己弄过来威逼利诱。其中最重要的原因，就是为了让张元庆妥协。

这个方法，跟县委拟表彰名单的何其的相似，以及之前张元庆拉来投资被抢走的时候，不也是这个手法么。

这就是彭泰来的手段，说白了就是人之道损不足而补有余，欺软怕硬之辈。张元庆如果妥协的话，这个方案就能够就此通过，但是他只是为了这个方案通过么。

张元庆还没有大度到这个程度，他承认自己是一个自私的人，他之所以努力工作，就是为了积攒自己的履历，为了以后顺利进入副处铺平道路，为了能够爬的更高。

造福一方和实现自我价值结合，这有什么错？

如果自己无论做什么，都被人家抢了果子。张元庆真的能够一忍再忍？那就不是他了。

张元庆看到侯泉年已经上了编制人员名单，那足以证明，侯泉年是认可这个方案的，并且希望他自己能够进入这个方案的编制人员名单。