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以后，她反倒更爱加仓井了，真是不可思议。
在以后的几天里，加仓井、圣子几乎没说话。
不过两人是社长与秘书的关系，所以并非缄口不语。
传达电话内容、商量面见客户等等，还是有些事务性的交谈。这种时候，加仓井也跟以往一样，点头或做口头指示。可这只是出于工作上的需要，没有过多内容，只是最小限度上的应答。
同样是商量日程安排，以前他会加上一句“今天好像精神不错啊”，商量完了也会关切地说一声“做事慢慢来啊”，诸如此类。并且，同样是谈论工作，加仓井有时还会递给圣子一个温柔的眼神。
但是这几天里，加仓井的那份温柔不见了踪影，仅仅是态度生硬地重复那些格式化的对话。
圣子明白，毫无疑问是在生那天晚上的气。
不过，好像不仅仅对于圣子的态度有了变化。这些日子，加仓井还无精打采的。即便是来到了公司，也长时间地陷入沉思之中。
加仓井与平时不同的样子，令圣子感到心里沉甸甸的。可是看来，他又未必完全是在因了圣子的态度而生气。
好像也是因为至今尚没谈妥的奖金斗争之影响。
这一个星期来，社长跟杉江总共谈判过两次，依然是双方各持己见，无法达成一致的协议。
工会方面要求的奖金数额相当于三个半月的工资，社长则坚持三个月。双方的差额为半个月，据说目前的交涉举步维艰。
职员们都认为：不就是半个月嘛，别抠门，发给大家得了。可是从发放奖金的一方来看，可能的确不容易。到了这种局面，加仓井仍坚持三个月的金额，说明公司确实很困难。
一条道跑到现在，公司总算是第一次要碰壁了。
工会成员们议论纷纷。再交涉一次，如果还没有进展的话，就罢工吧。
因为是出版社，即便罢工，对外界也几乎没有什么影响。
不过是约取作者稿件或书籍的发货稍稍迟些，给公司外部添点麻烦而已。这亦属可理解的范围。
第二天，杉江再次跟社长见面交涉，结果照旧。
这样一来，职员们于周五晚上再次聚集，多数人主张罢工。
“下星期一，准备罢工一天。”
杉江有些兴奋地征询大家的意见。
“赞成！”
职员们都举手表示同意。
实话讲，圣子反对罢工。但在此场合，如果不
