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此时潘大大再看向会议室，整个会议室所有人脸上都洋溢着兴奋的表情，有人在发问，有人在讨论，有人在拿着积分标准仔细研读，所有人再看向唐菲时的表情都不再是防备和冷漠，而是狂热。
唐菲非常耐心的回答了现场所有人的问题，实在不好回答的问题就告知会有一周的试运行期，这期间所有的问题都会得到解答。
这次的会议足足持续了三个小时才结束。
会议结束以后，张庆这才十分不好意思的走到唐菲面前。
“园长，我有个问题，我之前是老员工，可是离职以后重新入职，这种情况，我是按照老员工的积分算还是新员工呢？”
唐菲笑道：“积分系统录入的合同将会是你最新的合同，所以很遗憾只能按照你重新入职来算的。”
范田和岳斌跟在他的后面，两人都曾劝他不要去问的，毕竟这个问题的答案不是明摆着嘛，之所以弄了一个老员工福利，自然奖励的是那些从来没有离职过的员工，而他们这种离职以后重新入职的情况自然只能按照新员工来计算了。
可张庆偏不信非要去问个清楚，得到答案以后失落的站在那，再度心里不平衡。
唐菲回答完问题便离开了，范田和岳斌陪着张庆。
“老张，你也别多想了，没有就没有呗，咱们从头开始赚多好呢。而且，这次的这种感受对我们来说是一个大好事，想要努力的话，只需要多干活就行了。我觉得我们有出头之日。”范田务实的说道。
岳斌在一旁也“嗯嗯”两声，这些大道理他不懂，不过听旁人讲，这个新的制度他可以拿到更多的钱。这就已经足够了，别的他什么都不想管。积分什么的他也算不清楚，到时候只需要交给别人或者电脑就行了。
张庆却冷笑道：“多干活？哼，你们是不是傻？”说完跺脚离开。
岳斌被张庆的邪火弄得一头雾水，问范田：“范田哥，他在生什么气呢？”
范田无奈摇头：“如果不是因为他跟我是同村的，我也懒得管他呢。不过当初是他带我离开那个村子的，我总要念着他的好。哎，算了，人各有命，我管不着了。”
接下来的一段时间里，建明野生动物园呈现出同以往完全不同的画风。
首先行政部门，尤其是人事部变得比以往任何时候都忙，这是因为新制度的实行，虽然很多环节是由电脑系统完成的，可是毕竟人事部负责解释和引导，包括后期的抽查监督。所以人事部首先需要学会使用
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