第七百九十一章 发展迅速 (第2/3页)
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时候什么年代，只要有钱，都能够很快的发展起来。
俗话说，有钱能使鬼推磨，金钱这个东西，在任何时候，都是非常管用的，能够摆平任何的事情。
此时看到公司蓬勃的发展状态，张凡和孙涛以及兄弟们，又定下了公司下一步的政策。
张凡的打算就是，让公司下一步不再继续扩张，而是在现有的基础上，稳扎稳打，稳住现在的局面，使公司在整个云南，真正的站稳脚跟。
而张凡的这一政策得到了所有人的支持，没有一个人提出异议，他们也都一致的认为，公司发展的太快，不一定是好事。
所以从现在往后的一段时间里，公司的发展方向是稳中求胜。而主要的精力将放在建设后勤保障基地和大力培养人才上面。
所以孙涛的基地建设，才能够进展的这么迅速。
而在基础原料方面，公司更是派出了大量的专业人才，到各个原料的产地进行采购，并与当地的许多商人签订了长期的供货合同。
各种源源不断的货源，在供应前方买卖的同时，张凡也让孙涛他们进行了大量的囤积，以备不时之需。
这一项项有力的措施与决定使得兄弟珠宝公司的发展迅猛而又平稳。
良好的发展势头所带来的经济利益，也在逐步的提高，使得资金的回笼也在一步一步的加大。
在如此的良性循环之下，使得公司的发展充满生机。而一个充满生机的公司，从上到下，所有的人员都是干劲十足。
一个公司想要有更好的发展，首先公司你要有一个好的领导，好的决策。这样才能激励所有员工，奋发向上。
只有公司的员工，真心实意，心甘情愿的去工作，整个公司才能够得到更大的效益。
换句话说，只有让员工挣到了钱，他才会心甘情愿的去付出，而老板也才能够通过公司员工的劳动挣到更多的钱。
这就是人们常常挂在嘴边的那句话，只有员工挣到钱了，老板才能挣到钱。
如果老板只为了挣钱，而使劲的克扣员工，想尽办法去限制员工的工资。而员工就会感到自己的劳动付出和得到的回报不成比例。
这样就会让员工的心里产生怨气，付出和所得不成比例，谁还愿意去工作？所有的人只会应付了事，到时间后就下班走人。
没有人再愿意真心实意，认认真真的去工作。这样的公司能有什么大的发展？好的专业人才，就会跳槽离去。
一个留不
