第9章 窘迫处境 (第1/3页)
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最后在家人的劝说下，陈述选择留下孩子，放弃签约升职合同。
自从陈述向老板说明自己怀孕后，老板就对她的态度发生了360度的大转弯，连主管的位置都急着在物色新人。
陈述当时后悔自己太过实诚，应该先签了合同，反正怀孕初期也看不出来，多拿两个月工资再说。都怪她当初没有看破老板的嘴脸。
多年后，陈述也想通了，老板也是小公司，要生存，不是做慈善。
所以，很多事放到一天里很大，但是放到十年里，却不值一提，把事情看远。
那个孕期，陈述都是在憋屈中度过的。想痛快离职，又怀着孕，没有工作，更主要的是没有收入。
更不会有哪个新单位肯接收她。权衡利弊之下，只好委屈忍受。
就在陈述休产假前的一个月，她的位置立即被取代。据说是老板从某机构挖过来的。不知道对方是得到了老板的授意，还是迫切地想要证明自己的能力，得到老板的赏识。总是给陈述穿小鞋，时不时甩一句：不能干你就走么，谁又没有逼你干，挺那么大肚子，多不容易。
话语很软，却如刀子。
那段时间，陈述每天活的像宫斗剧。
陈述自嘲：“与人斗其乐无穷。”
要知道陈述走了，不但给她腾了位置，帮老板省了工资钱，还省了产假工资。
为了那点职位工资和产假工资，陈述愣是咬牙坚持到休产假。
既然对方不仁，她也就不义。
她已下定决心，休完产假后重新找工作，她已经受够小公司的气了。
之前，在经过了多次的面试后，她最大的收获是，结了婚的女人在做到已婚已育后，再找工作还是有很多优势的，一有责任，二追求稳定，三任劳任怨。
做到已婚已育，娃有人带后，凭借着前一份工作丰富的经验，陈述顺利地通过层层筛选进入了人称培训界“黄埔军校”的立方教育集团，成为了一名咨询师。据说，这里的咨询师工资拿得多。
培训界的“黄埔军校”真的名不虚传，陈述试用期满的第一个月就拿到了八千一个月的工资，在西安这样的仅次于郑州的廉价劳动力市场，陈述做梦也没有想到自己的努力会被看见。
主管李沛跟陈述说，你这个职位，这个工资还是低的，一个月上万都不是问题。李沛的话让陈述的欲望又大了一圈。
果然，人在得到的时候，绝对不是急着满足，而是想要得到更多
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