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赵芹想了下，到时候她把这个吴烨直接交给易中海就行，反正这是易中海的任务，她就不费这劲了。但是她也明白林书记是什么意思，不就是看两个人都是大学生，而且吴烨都已经二十五了还没结婚，想撮合一下吗。可惜，赵芹根本就没有这个心思。
这边过了之后，就开始总结经验，第一步就是赵芹把本次事件总体说一遍，怎么安排的各个部门工作，都通报一遍，并且说一下自己哪里还做的不好。现场其他人也会指出他们认为存在的问题，大家讨论，有则改之，无则加勉。然后就是参与了这件事的所有领导各自总结发言，集体讨论得失。
这一章节过了之后，就开始论功行赏了，头功自然是赵芹，首先就是反应速度，赵芹一大早就发现了问题，并且立刻开始安排工作，用最快的的速度安抚家属，并且利用手段安抚工人。这让红星厂在这一次的会战里成为了标杆，就连总厂都是红星厂去要粮食了，才知道的消息，当然人家离城区远，消息滞后很正常，但是很多就建在城里的厂子，都没有反应过来，在群众里造成了一定的恐慌。
虽然现在还没有，但是红星厂拿一个市里的嘉奖肯定不是问题。第二功劳就是后勤主任，精确的定量，既保证了工人的需要，又节约了粮食。第三功劳自然是广播员，这几天可真的是辛苦她了，在那么多报纸里选出丰收的新闻，并且形成简报，听说她前几天基本就住在厂里了。
剩下的就不用细说了，都差不多排出一二三来就行。“赵芹同志果然是巾帼不让须眉，居中指挥协调各部门有条不紊，真有大将之风啊。”
那么这一次的奖励是什么呢，两个领导口头奖励，然后在档案上记一笔。至于广播员，除了这些之外，厂里会提名这个月的优秀，并且会在年底向总厂提名优秀候选人。前一个基本就是板上钉钉了，毕竟林书记作为厂里的老大，大家还不至于傻到拒绝他的提名，但是第二个有一定难度，毕竟石钢总厂太大了，各种分厂也太多了。
这边会议结束，吴烨就死皮赖脸的的跟了过来，“赵科长，真是厉害，以后我也要好好向你学习，咱们住一个大院，交流起来也方便。”
“吴主任，术业有专攻，你研究的是农业，我干的是财务，咱们基本就是井水不犯河水，也没什么好学习的。”
“哪能啊，人家书上说了世事洞明皆学问，人情练达即文章。赵科长能独当一面，把事情处理的这么好，绝对是女中豪杰啊，绝对值得我去学习。麻烦你给我说说，咱们大院的情况呗，邻居
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