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技术科长在拿到资料之后，立刻组织了论证，当天晚上就跑到总厂，拉来了一个技术小组和一台进口的自动手弧焊机，这些人和设备都是胜利厂的。开玩笑，什么叫肥水不流外人田，钢铁学院再怎么是堂兄弟，那也是外人，咱还有亲兄弟呢。胜利厂作为总厂的亲儿子，设备是要比红星厂要好一点的，但是它的规模也小，但是它生产的东西技术含量要高得多。胜利厂有研发任务，所以别看人家级别不高，但是有资格接收大学生，这个研发小组就有一个材料方向和一个机械方向的大学生。
实际上，赵鑫和何雨水给出来的技术资料，已经是非常完善的了，里面有几处她们故意改错的地方，只要一实验就能解决问题，至于送气装置和送丝机，都不用她们两个帮忙。人家技术科自己搞定，现在没有专门的弧压传感送丝机，咱就研究一个电流和送丝速度的对比表，一点点的手调。
同时全新的焊管车间里，一条全新的卷管机正在安装调试，现在的焊管生产并不是连续的，而是由卷管机把钢管卷好，用定型辊固定，然后拉到一边，由工人手动把这条缝焊上，费工费力，效率还低。虽然有自动焊机，一是贵不说，焊接质量还不如手动的。但是这一次的设备调试明显是按照连续生产设备调试的。
研究的时候，赵鑫和何雨水也在一旁帮忙，提供技术灵感，毕竟她们可以在实验室里测试。所以两个技术小组对两个小丫头的评价就是脑子真灵，基础知识虽然不扎实但是学习速度快。由于两个人从小经营的天才人设，所以倒没有人对他们产生怀疑。但是她们两个在这里的的消息对外是绝对保密的。
你想改进，首先你得先把焊机的原理研究透吧，所以，新来的韩书记又通过部里协调了北方电气厂的一个技术小组过来帮忙。他们也震惊于两个小丫头的学习速度，但是很快这个研究小组就变味了，由改造焊机，变成反向测绘，自己制造一台焊机，再后来电器研究所也来了两个人。何雨柱被专门抽了出来，对整个小组进行后勤伙食保障，厂里明确规定，每个人每天最少要保证三两肉的供给。
对比另一个自发进行的研究小组，这待遇差距也太大了吧，有梦想的反土着三人组，能咬牙坚持，易中海无所谓，但是其他的人可就不愿意了，所以整个小组，来了走，走了来的，人员变动极大。实际上只要他们向厂里求援，厂里一定会对他们进行扶持，但是易中海想要增加自己在厂里的地位，三人组则是纯纯的不想和别人分享功劳，所以四个人就是死撑着咬牙不求援。但是机修车间主
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