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了系统资金的暴涨。
这段时间，他几乎每隔几天就会发现账户中多了十几万的系统资金。
这让他既欣喜又头疼，因为他必须想办法将这些钱花出去，不然系统会强制干涉他的资金流动。
“生意越来越好是件好事，但花钱这事真不是一件轻松的活儿。”
秦如一站在店铺的角落，眼神中闪过一丝无奈。
他制定了许多方法来迅速消耗资金，然而遇舒奶茶店的盈利速度依旧惊人。
为了平衡奶茶店的运营，他严格控制着员工的工作时间。
每天上班时间是早上八点半，但他特意要求员工可以迟到半个小时，不得罚款。
“早上八点半的班，谁能一大早就精神满满呢？迟到半小时很正常。”
他这样对赵雪解释道。
赵雪虽然心里觉得有些荒唐，但也没有反驳。
这种人性化的管理制度让员工们都非常满意，然而秦如一对于下班时间的管理却十分严苛。
每到晚上八点，所有员工必须准时下班，任何人不得擅自加班。
“谁要是偷偷加班，我就给他双倍工资！”秦如一甚至开玩笑地警告员工，搞得大家虽然偶尔想多干些活，也不敢逾越他的规定。
这也让奶茶店的员工们对秦如一的做法感到无奈。按理说，生意这么好，加班多赚些钱也是件好事，但老板却偏偏不允许。
于是，每到八点，奶茶店内总是一片忙碌的收尾工作，大家一边加快速度完成手头的事，一边看着墙上的时钟。
这种严格的管理制度反而让奶茶店的员工们更加珍惜自己的工作。毕竟谁不想在一个既能赚钱，又有人性化管理的地方干活呢？
而在秦如一的引导下，奶茶店的生意蒸蒸日上，越来越多的顾客被吸引，生意越来越火爆，口碑也越来越好。
梁文今天下班时依旧有些不甘心。
他站在奶茶店门口，抬头看了看渐渐暗下来的天色，心里忍不住嘀咕：“这要是放在前世，谁会相信上班允许迟到，下班不能延迟的好事？”
可事实就是这样，遇舒奶茶店现在的规矩让所有员工又爱又恨，尤其是他。
自从上次他提出了线上点单系统和拉人推广模式，奶茶店的生意瞬间火爆起来。每当看到店铺里顾客川流不息，梁文心里满是成就感，但与此同时，也隐隐感到一丝奇怪。
他几次在店内会议上提出自己的想法时，秦如一总
