第33章 分流 (第2/4页)
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尤其牵涉到个人利益的时候，那就更是刺刀见红的生死局。
不得不多加小心才行！
此一时彼一时。
即便步云峰对丁奕辰丁副市长的人品做派颇有微词，但是考虑到请对方出马利大于弊，他还是决定硬着头皮去试一试。
市政府某办公室。
步云峰终于见到了丁副市长，他以汇报工作的名义，将锅炉厂以岗位技能考核为依据，进行人事调整的方案一五一十说清楚。
其中就包括“分流待业职工”的大胆举措。
听取步云峰的工作汇报过程中，丁副市长叼着雪茄翘着二郎腿派头十足。
今非昔比！
国企改革如火如荼，市场经济蓬勃发展。国有企业已经从社会各界敬仰的“老大哥”逐渐褪去光环，开始回归作为经营主体的应有地位。
身为市政府领导的丁奕辰也不用在国企面前继续低三下四。
颇有奴隶翻身做主人的感觉！
尤其省里下发通知，要在他们连城市进行国企破产试点工作，一手掌握企业生死大权的丁副市长这下算是扬眉吐气了！
比如：
锅炉厂烂摊子几乎耗尽他所有的努力和耐心！
那是必须要第一个破产的！
谁来说情都没有用！
更何况还是他最看不顺眼的步云峰。
“步云峰同志，劝你还是省省力气吧！锅炉厂再过三个月就要走破产流程，你瞎折腾什么人事调整有必要吗？老老实实等死对你没坏处！千万不要在这最后关头给我整出什么幺蛾子！”
“领导，上次跟您汇报过，我们厂生产的滚轮轴承质量高价格低，客户那边还主动增加了订单，照这个趋势来说，三个月扭亏为盈还是很有希望的。”
“有希望吗？我看未必！”
丁奕辰根本不想跟步云峰讨论这个问题。
巴不得立即宣布锅炉厂破产，才能真正一身轻松。
“好了，你不要再说了！我个人意见，你们锅炉厂一切人事调整暂时冻结，等三个月后看情况我们再决策，千万不能想一出是一出，影响到国企破产试点单位的稳定大局。万一锅炉厂被分流的干部职工联合起来闹事，你能压得住吗？所以，这件事情能拖多久就拖多久。步云峰同志，我说这些话都是为你好，以免局势失控导致你晚节不保。你毕竟不是锅炉厂的人，人事关系档案都在工商局，锅炉厂是死是活跟你也没太大关系，尽量站好
