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办公室打开，沈曼雪已经是挽着陈母胳膊一口一个阿姨称呼的亲昵，刘秀丽也是一口一个姑娘，倒是比陈逍还更受待见。
也是，陈母一贯强势，陈逍又是个主意正的不服管，哪比得上沈曼雪来的乖巧听话？
“妈你们这是？”陈逍惊讶地问。
“跟你说个事儿子，刚我邀请了沈姑娘一起回家里过年，过年那几天你就别排她班了。”陈母理所当然地吩咐。
“可是。。。我这都已经安排好了。。。”陈逍故作为难。
“可是什么可是，我这当妈的说话不好使了是不？”陈母板起脸，打好主意要在新宠面前显示自己的威势。
“行行。。您是老大您说了算！”陈逍苦着脸，随即装模作样地喊过廖丽琳以及郭志江吩咐一二，让廖丽琳代行过年期间秘书工作，分派郭志坚监管公司正常运营。
嗯，就是施行原计划。
“对了妈，公司的情况您看的怎么样了？”
“是了，刚跟姑娘聊天都把公司的事给忘了！”
“那什么，财务报表和进出账记录拿过来给我看看，还有工资表、纳税凭证这些。。。”
陈母做了二十来年会计，账本记录什么的她门清。
所幸陈逍也没打算隐瞒，让财务徐姐把相关报表都拿到办公室。
陈母仔仔细细的看了一遍也没找出来什么问题，就是员工工资这块儿。。。
虽然说沪市的消费高、相对应的用人成本也会高些，但怎么也不至于高成这个样子吧？
看上个月的工资表单，普普通通一个客服都能工资过万，主管级的更不用说了，人事、运营、网络主管甚至过了十万，这在陈母看来绝对是无法理解的。
问了陈逍后说这个是公司草创、头个月才有的薪资激励制度，下个月就没这么高了，稳定了以后客服、话务等员工的工资会在六七千，小组长八九千、主管级一万多，特殊型人才比如网络、运维什么的另算。
当时陈逍刚成立公司那会儿就给员工们通知下去的，因此下个月真回落了也不会有员工因此不满。
就算是回落了以后的标准也是比周围同行略高的。
当然陈逍也不怕底下员工们不满，说到底游戏之所以有现在的成功主要还是在游戏的本身以及各种推广方式，就算换批员工换批人他同样能做出来现在的成绩，但员工们换个公司却找不来现在的待遇了。
另外陈逍还有作出应对举措，就是
