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张毅带领的觉醒者团队回到据点后，整个基地弥漫着紧张的气氛。近期频发的怪物攻击、失踪事件让许多觉醒者产生了恐惧和不满。为了安抚人心，张毅召开了大会，向所有人通报了目前的形势，并重点提出了应对计划。
会议室里挤满了人，张毅站在前方，环视一圈，沉声说道：“目前的局势非常严峻，怪物的力量不断增长，我们的团队也在不断壮大，但这并不足够。为了提高效率、减少内耗，我打算重组觉醒者内部的分工，实行更严格的队伍管理。”
他说着，指向一张详细的组织架构图。根据异能类型、战斗能力、医疗和后勤保障，张毅将所有人分成多个小组，并任命经验丰富的觉醒者担任各组组长。新的秩序中，每个人的职责明确，同时也让各组之间有了明确的支援和配合机制。
一名雷电系的觉醒者——高猛，看了张毅一眼，冷笑着问道：“张队，你是打算完全掌控我们？还是说想让大家都按你说的去做？我们觉醒者是为了生存才聚集到一起的，不是来被命令的！”
张毅并不意外，冷静地回应道：“如果我们一盘散沙，根本无法对抗外界的威胁。你们要生存，就需要相互协作。而我的安排，是为了提高我们整体的战斗力，避免不必要的牺牲。”
随着张毅的计划推进，队伍中逐渐出现了分歧。支持张毅的人认为统一管理会带来更多的保障和效率，但也有一部分人，尤其是一些能力较强的觉醒者，认为这种安排限制了他们的自由，使得团队内部隐隐有了裂痕。
李明辉私下劝道：“毅哥，强者的确需要秩序，但我们不能过于压制他们的个性。要是用得不好，反而容易失控。”
张毅点了点头，深知这种改变并非一蹴而就。他选择了更加包容的方式，允许每个小组根据自己的特点，进行灵活的行动安排，保留他们的自主权，同时也让队员们逐渐适应新秩序。
然而，就在张毅努力推动改革时，反对势力在暗中逐渐聚集。这些反对者以高猛为首，认为张毅的控制会阻碍他们发挥异能的最大潜力。他们开始在私底下拉拢支持者，试图形成一个自我管理的小团体。
一天夜里，高猛召集了几名核心成员，在一处偏僻的仓库内秘密开会。高猛低声道：“张毅的计划看似合理，但实际上是想将所有人纳入他的掌控之中，我们的生死都要听命于他。这样的生活和被奴役有什么区别？”
一名擅长隐身的觉醒者——林远附和道：“没错，我们觉醒者应该为自己而战，而不
