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后，刘昊阳就让人把酒厂，现在所有的中高层管理人员，叫到会议室，召开兰陵酒厂的第一次会议。
兰陵酒厂现在大概还有员工1000人人,和大多数国营企业一样，后勤人员就占了一半还多。真正的技术人员，工作人员不到400人，还有不少是混日子的。
在买工厂之前，刘昊阳就考虑到这个问题，他也让人和当地政府打好招呼。对于有用的人才，他收下，没有用的人才，政府去安排。
硕大的会议室里，有四十多个中层以上的管理人员，其实之前更多，不过那些管理人员，要么是有门路，早被安排了，要么就是技术高超，被人给挖走了。
剩下的这些人当中，也只有兰陵常务副总兼技术总监刘宝柱，这一个人才。
其他人，大多都是在这混日子的。
“各位！今天来给大家开这个会，就是想告诉你们，以后兰陵酒厂换主人了。
以后兰陵酒厂不再是国企，你们也不再拿铁饭碗了。
我们私营企业最重要的是什么？是挣钱，是盈利。
但是我来了之后，看了一下，咱们公司里的后勤人员就高达六百多人。
我不知道这么多后勤人员，都是用来干嘛？所以我来到咱们兰陵酒厂做的第一件事儿，就是精兵简政。
首先是咱们的行政部门，副总以下就不要设司机秘书了，人家县委书记都没有司机秘书，咱们这一个小厂连个车间主任都有个秘书和司机，说不过去吧！
还有就是，咱们的保安队伍精简一下，要这么多保安干嘛？咱们兰陵是有黑社会吗？
还有就是食堂，工会，那些打扫卫生大姐，该精简的精简。
至于你们这些管理人员，有技术的我会对你们进行技术考核。
没有技术的，我会对你们的管能管理能力进行考核。
总之一句话，以后的兰陵酒厂不养闲人，不养没有本事混日子的人。
当然，只要你能够留下，只要你能够证明你的价值，咱们的新兰陵酒厂也不会亏待你们。
带精兵简政之后，所有管理人员的公司增长50%，所有员工工资增长40%，年底有奖金。”
听了刘昊阳的话后，会议室里的人，都开始议论起来。
