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子公司，县级建立办事处，乡镇建立宣传站，村级设立宣传员。
按照李舒雅计划书里面的说法，现在华夏最不值钱的就是人力成本，既然这样，那咱们就开展人海战术，聘用数以万计的人员，充实到县级，乡镇和农村。
让这些人去农村挨家挨户的去推销，让他们去村头巷尾刷大白，做到农村全方位的饱和式宣传。
看完计划书之后，刘昊阳有些不敢相信的问道：“舒雅姐，这些都是你想出来的？”
李舒雅听后拢了拢头发说道：“对啊！都是我想出来的，你觉得怎么样？”
“好，实在是太好了。
不过，你这个四级营销体系，对人员的要求量有些大呀！”
李舒雅听后笑着说道：“我是这样想的昊阳弟弟。
咱们不用想那么麻烦，咱们总部只要招聘地级市子公司管理人员。
至于县级办事处、乡镇宣传站和村级宣传员，这个完全可以由各子公司人员自己去招聘。
而且这销售管理人员，我建议都用当地人，这样的话就更容易打开市场。
不过这样办也有一个问题，就是如何给他们发工资。
如果按照正常发工资的话，这样的话太复杂了，不好管理，而且容易滋生腐败，吃空饷的问题，到现在我还没有想到一个好办法。”
听到这儿，刘昊阳笑着说道：“舒雅姐，这件事儿我有经验。
其实你说的这种方法，我之前在我老家收蝉蜕的时候，就用过。
其实这个问题也很好解决，我们只要提成的方式给与员工工资就行。”
“提成？！”李舒雅有些不明所以的问道。
“对，就是提成。
我给你打个比方，假如咱们现在一盒产品卖100元，咱们给地级子公司的价格是70元，然后让地级公司给下面县级办事处80元，然后县级办事处给下面乡镇宣传站85元，乡镇给下面的村级宣传员90元一盒。
这样每一层级都有的赚，而且他们赚钱的多少跟他们销售的产品数量成正比，至于他们的管理费用，就从产品利润中获得，说白了就是多劳多得。
这样的话,你觉得咱们这些销售员，他们最想做的是什么？”
听到这李舒雅眼睛顿时放光：“这村镇级一盒就可以挣十元，他们还不拼命的把产品往外推销啊。”
说着，李舒雅抱着刘昊阳的狠狠地亲了一口：“昊阳弟弟，你实在是太聪明了
