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纳，国家给予补贴。我在做工作的时候讲，这个社保，是能有好几百块钱，然后每年能涨。这个钱每个月按时发，比找儿子女儿拿要轻松自由。
做群众工作，将心比心，晓之以理动之以情，真正胡搅蛮缠的人是少数。这不是忽悠、画大饼，而是合理推理出来明天就是美好生活。
每周一召集征地组、拆迁组和补偿组组长开会，每月所有人员开次会。每次开会所有参会人员都要发言，不说套话空话废话，只讲工作中存在的问题和好的做法。通过这种以会促学的方式，大家在处理复杂问题时慢慢地都能提出一些金点子来。
因为李主任信任我，所以在工作中我他能全身心投入，不被一些其他的与工作关系不大的人和事牵扯精力，也有一些自主权利，不必事事都先请示再处置。
至于与其他的副主任相处，每个人各管一块，有交集但我不越位，主动沟通协调解释，我年龄小好几岁，姿态放得很底，用看破不说破的原则和虚怀若谷的有则改之无则加勉的态度处理与同事的关系，所以相处融洽。
时光飞逝如电，转眼间又到了十二月份。
会所在完工前，终于聘请了一个职业经理人，全权管理会所所有的一切，包括员工的招聘培训、会所的通风排风和开业布置等。
万事俱备，只等元旦！
可是在元旦前夕，举报信箱收到了一封匿名举报信，举报杨柳河社区主任不仅自己虚报拆迁房屋面积，还给他关系好的人虚报，据说与拆迁办的人有勾结，落款是热心群众。
看到举报信后，谭卫兵向李主任进行了汇报，如果查很简单，杨柳社区的房子还没拆，再复测一下面积也简单；如果暂时不查，可以先搜集下材料，找到确切证据再查。
李主任反问谭卫兵：“你的意见是什么？”
谭卫兵说：“首先我是听您的安排。其次是我在管委会来没有收到过反映拆迁中的违法违纪行为，但也不能说真的海宴河清。从工作本身来说，在这个时期打击一个或者说还一个人的清白，既是给各个工作人员的一个警示，也向广大群众亮明我们的立场——对违法乱纪行为是零容忍，不是装聋作哑。当然，如果就是这种没有实际证据和数据的举报信我们一收到就查，可能下面工作的同志也有怨气。最好先侧面了解一下再决定。”
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又接着说：“可以采取回头看的自查方法，买整个房屋拆迁的按名单抽10%或5%进行复测面积
