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在，大家也看清楚了，在厂里，无论是什么岗位，有文化和没文化的待遇就是不一样，所以这次补课，还挺得人心的。所以在三月初的推选中两个人成功当选，正好形成了前中后院，一个院一个的格局。不过易中海是第一个，还是调解会的主任，所以默认的，三个人以易中海为首，再加上阎埠贵只想要这个称号带来的好处，却不愿意多管闲事，他怕破财，所以甘居老三，形成了一个一二三的格局，实际上三个人却是平级的。
不得不说，易中海这个主任当的还真不错，毕竟和他没有利益牵扯，基本做到了守法奉公，不偏不倚，半个月的时间，在他的领导下，调解宿怨十二起，普通矛盾那更是多的不得了。我们院里这个调解员不需要上班，还不是领导，都累的不行不行的，更别说大家还要上班了，不说别的，就单说易中海，都已经开始影响正常工作了。
但是仔细分析一看，就能发现，其实里面调解的很多矛盾都是邻里矛盾，事不大，但是就是瞎耽误功夫。所以街道里，纷纷上报寻求指导意见，最终决定，为了缓解压力，决定在街道调解委员会下属设立，居民小组内部调解小组。就是每个居民内部成立一个调解小组，进行邻里矛盾内部调解，内部调解不了的，再找街道，或者居民小组之间的矛盾，也是先由调解小组进行协商，解决不了的，再上报。
不过调解小组，基本面对的都是自己人，所以为了公平，必须起到必要的监督，让街道监督不现实，所以，这里就需要群众监督，调解小组的工作必须当众进行，接受群众监督，由调解员或公职人员担任组长，在群众之中推选两人担任组员，正式成立调解小组。调解结果，形成文字，上报街道的调解委员会进行审核。
大院里一个月选两次，而且这个月，大院里面的教育补课工作进行的如火如荼，再加上，阎埠贵那可是正经的文化人，所以新的调解员最终胜出的还是刘海忠和阎埠贵。至此为止，三个大爷，捂盖子，私设公堂的基础就出现了，而且还是在街道的支持下出现的。
还有一件事，本来我以为能给老聋子来个狠的来着，结果没想到何大清认怂了，那就是何雨柱的生活费和信的问题。我怂恿何雨柱给何大清写了一封信，说明了一下现在的情况，防止他通过别的渠道听说一些不三不四的说法，心里担心。
何大清在收到信之后，也确实回来了，不过没有报案，反而直接去找了老聋子，连邮局都没去，和老聋子商量了一会，就拿着一摞钱去找何雨柱了。看来何大清对大院里面这些人的行为门
