第30章 破产选项可以有 (第4/4页)
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个新课题，但他领会上级精神还是比较迅速的。
思路转变之快非常人可比！
再也不是那个为了确保市锅炉厂生存下去，而往返奔波的丁奕辰了！
他旗帜鲜明地支持省里深化企业改革的要求，坚决贯彻执行的态度也是相当明确，并与多位专家学者就企业破产法试点工作展开激烈争论。
“省委省政府下发通知要求，我们作为下一级政府机关必须遵照执行，不管破产试点工作遇到什么困难，我们都应该想办法克服！”
“丁副市长，个人建议还是再等等看，不着急仓促执行。为什么呢？几年前，我曾经多次受邀前往北京参与联组会议，就企业破产法的制订执行以及可能出现的问题，进行长时间讨论。我非常清楚的知道，这部专门针对国有企业而制订的破产法存在不少瑕疵。为啥叫试行而非正式实施呢？还不都是因为其中很多条款都需要通过实践来检验！说得更明白些，那就意味着这个法案执行起来必然存在相当难度。枪打出头鸟，我们连城为啥要冒这个险？出了乱子谁负责？”
一位资深专家当场表示不同意见。
他曾经参加“企业破产法86试行版”的制订工作，可以说相当权威了！
但是丁奕辰并不这么想。
“国企改革的复杂性摆在那里！包括我们市政府各项决策都不一定确保百分之百正确，干工作哪有不犯错的？既然省里将国有企业破产试点工作的重任交到我们连城头上，那就应该勇挑重担！”
“丁副市长，那我想请问一个最现实的问题，干部职工因所在企业破产而待业，你打算如何解决？国有企业破产倒闭，干部职工就得失业！没有工资收入，必然导致生活无保障，拖家带口的广大干部职工怎么活？如果他们破罐子破摔到市政府来闹事，甚至做出其他非理性的极端事件，岂不是引发更大的社会矛盾？”
另外一位专家学者不无担忧地问道。
……
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