第52章 德国博世集团北京代表处 (第2/4页)
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也是相当优厚。
这份工作或许对于前两届MBA学员来说求之不得。
但是步云峰、宋子轩、郭伟和陈锦文所在的中欧管理项目第三届学员有些特殊，很多人都是来自全国各地政府机关的领导干部。
有些人级别还不低。
比如：
上海轻工业局副局长的郭伟。
拿到MBA工商管理硕士学位后毕业，他肯定还要回原单位轻工业局当领导，怎么可能屈尊给博世集团打工？
哪怕对方作为赫赫有名的世界级大企业，这种情况也不可能发生。
步云峰和宋子轩都是来自连城市工商局的领导干部，报考中欧管理项目、参加MBA课程学习的目的各不相同，但是有一点那是肯定的，他俩都有着长远的职业规划，包括时常以狗腿子姿态出没的宋子轩都暗自打着小算盘。
博世集团北京代表处负责人顾克林的加盟邀约不可谓不真诚，只不过他们都感觉有些不合适罢了！
但是，
伸手不打笑脸人。
人家顾克林为了博世集团北京办事处四处搜罗人才，确实也是真心实意的。
“顾克林先生，非常感谢你的盛情邀约。说句实在话，我们有幸到博世集团德国总部实习，深入厂区车间学习这家优秀大企业的现代化管理模式，创新科技的技术研发以及生产销售各个环节，确实受益匪浅。如果以后有机会为博世集团效力，对于我们来说荣幸之至。只不过我和小宋都是连城市工商局的在职干部，打算加盟博世中国办事处的话，肯定还需要通过单位领导审批。要不这样好不好？等我们最终完成MBA全部课程，毕业回到国内之后再联系？”
“可以，可以！”
顾克林认为步云峰说的有道理。
中国特殊的国情导致优秀人才流动受限，这一点他非常理解。
他早在1980年就代表博世集团前往中国工作，对于这类人情世故了如指掌，当然不会强人所难。
“就算二位最终没能加盟博世集团北京代表处工作，我也愿意跟你们成为好朋友！毕竟中欧管理项目MBA课程影响深远，每一届学员都是卧虎藏龙。我曾经有幸与该项目的负责人柳墨轩教授会晤，他着力培养优秀管理型人才的目标，将对中国当前的经济改革起到不可估量的作用！”
双方握手告别，
此事暂时告一段落。
谁能想到仅仅两天后，步云峰便跟顾克林再次会面。
