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，数据处理效率存在明显滞后，甚至出现了短暂的卡顿现象……测试结果如同阴云，笼罩在众人心头。
江尘眉头紧锁，目光锐利地盯着屏幕上跳动的数字，一种不祥的预感涌上心头。
“怎么会这样？”王雪难以置信地喃喃自语，脸色苍白。她一遍遍地检查着测试数据，试图找出原因，但结果却让她越来越绝望。
“别慌，先找出问题根源。”江尘深吸一口气，强迫自己冷静下来。
他明白，现在不是自乱阵脚的时候，当务之急是尽快找到问题所在，并拿出解决方案。
一场彻夜排查就此展开。
技术团队分成小组，分头检查平台的各个模块和代码，试图找出导致数据处理效率低下的原因。
江尘和王雪则兵分两路，对平台的运营流程和数据流转进行梳理，希望能从管理层面找到突破口。
时间一分一秒地流逝，窗外的天色渐渐亮了起来。
经过一夜的奋战，技术团队终于找到了问题所在——平台在用户身份验证和数据加密环节的处理逻辑过于复杂，导致系统资源占用过高，从而影响了整体效率。
“也就是说，问题不在技术本身，而在于流程设计？”王雪指着流程图上被标记出来的环节，语气中带着一丝难以置信。
“看来我们犯了一个经验主义错误。”江尘苦笑着摇摇头。
一直以来，他都把精力放在平台的技术研发和市场推广上，却忽略了对内部管理流程的优化。
为了彻底解决问题，江尘决定引入外部咨询公司，对集团的管理流程进行全面的评估和改进。这个决定很快在公司内部引发了轩然大波……
“什么？请咨询公司？这不是没事找事吗？”
“是啊，我们的流程已经运行了这么久，为什么要改？”
“我看这又是那些咨询公司在故弄玄虚，想趁机捞一笔！”
员工们议论纷纷，对江尘的决定表示不理解，甚至出现了抵触情绪。
面对质疑，江尘没有退缩，他深知，改革必然会触动一些人的利益，也会引发一些人的不满，但他相信……
“各位，请安静一下，听我说……”江尘拿起话筒，目光坚定地扫视全场，他知道这场仗不好打，但他必须打赢。
江尘站在会议室中央，目光扫过一张张写满不解和质疑的面孔。
他知道，引入外部咨询公司，对公司内部流程进行“大刀阔斧”的改革，
