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凝固，有人紧张，有人看好戏的心里。
天塌了有高个儿的顶着，基层员工看戏吃瓜，面上严肃，心里都乐开花。
开会揭秘，带薪吃瓜，谁能不爱？
陆知夏望着杨格身后的人，那是他的得力助手副总，副总也察觉到陆知夏犀利的眼神。
他缓缓站起社，不情愿，但知道躲不下去。
“公司规章制度里，对于总监级别发现问题如何处理，写得清清楚楚。”陆知夏也不打算在现场赘述，“那就请杨总回去，认真反省，准备接受公司的处理，如果还有心留在海京森华，希望杨总拿出态度来，换了是我我是不仅要开除你，还要把你送上法庭，但我还有上级，沈总如何处理更重要。”
陆知夏这一招，把在场的人都震住，敲山震虎，颇有效果。
杨格理亏，和陆知夏辩论越多，可能暴露的越多，他此刻之冷着脸不言语。
技术总监本想着杨格能扛起大旗，没想到直接被陆知夏搞垮。
这会儿，陆知夏走到技术总监身边，认真地问：“所以刚刚会上沈总说的需求，您能实现吗？”
“我会尽量。”
“尽量？”
“可以实现。”技术总监的颜面扫地，但保住工作比较重要。
陆知夏回到中间位置，环视一圈，问：“还有谁有什么意见或者建议吗？”
大家哪里还敢有，新总裁看着就不是善茬，没想到新来的小助理更狠，丝毫不给大领导留面子。
关键是全程沈晚清没做声，任由陆知夏处理，哪怕她有时候言语态度很嚣张，沈总的不发声，也表到了一种态度吧？
这回，全公司都知道特助米修和沈总是一条船上的人，平日里开会沈总批评归批评，但特助心里确实向着新总裁。
没人做声，陆知夏做结束语，语气温和了些，说：“在座的各位，大部分都和我一样，希望海京森华越来越好，我们也相信海京森华越来越好，但奔向美好的路上，少不了挫折和磨难。”
陆知夏举例说明，海京森华曾经辉煌，如今走入低谷，但低谷不是绝境，即便是绝境还能绝境逢生呢。
“刚才有领导质疑，说沈总不担责任，沈总真的没有担责任吗？”陆知夏反问道：“海京森华最高级别是沈总，但沈总上面还有层层领导，她每天每时刻每刻，做下关于海京森华的任一决定，她都得负责。”
陆知夏顿了顿，又说：“也许有人不服气，但我个人觉得，无
