第95章 母女对话 (第3/4页)
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王老头，年纪可不小了，今年已经五十九了，马上退休的人了，说没就没了。
王老头是厂里的老锻工，没别的爱好，就爱喝点酒，孤身一人，没牵没挂，差不多一天一斤，平时为人豪爽，在厂里也是骨干，而且徒弟众多，在厂里声望非常高。原生产部张主任调走去了钢机二厂之后，新来的生产部主任是个过来养老的，立过大功，但是身体不行，一个月得有十天是在医院躺着，据说是扛着炸药包炸坦克被震的。上级把他调到红星厂，一是给他个地方让他养老，二是方便杨厂长集权，要是给个能干的生产部主任，再起争执怎么办。所以现在生产部是杨厂长的地盘。
这事儿和王老头的死有什么关系呢？明年，王老头不是退休了吗，杨厂长为了拉拢他的徒弟专门找王老头谈话，说看他身体还硬朗，愿不愿意继续在厂里发光发热呢。王老头自然愿意啊，他身体不错，在家也闲的没事干，不如继续回厂里上班，还能多领点补贴。
55年起，工人和行政编制退休金政策改了，由原来一次性拿走一大笔钱，改成了按月发放，工人编制退休之后可以找人接班，但是退休金只有最后三年平均工资的百分之五十到百分之八十，看工龄，级别，贡献等等。行政编制不允许接班，但是退休金是最后半年平均工资的百分之六十到百分之九十。行政编制由国家财政发放，工人编制由企业发放，现在虽然都是由国家承担，但是也为后来的退休金双轨制埋下了隐患。这个标准只执行了一年，因为在这个标准下，很多人临退休会想方设法的把自己变成工人，甚至出现了一个非常荣耀的做法，以工代干，这可是大大的荣耀，下文再说。
杨厂长给王老头商量的是，等他退休之后，厂里肯定会按照最高保准发退休金，他也可以找人接他的班，厂里也会返聘他，担任锻工的岗位培训老师，返聘补贴就是退休金的差价而且各种补贴一样不少。王老头肯定高兴啊，既可以继续赚钱，又能让孩子进厂，万一弟弟一高兴，过继给他一个孙子，他也不算绝后了。
这人一高兴，就容易放飞自我，所以王老头在给杨厂长说了自己弟弟的家庭地址之后，就出去喝了一点小酒，喝的不多，一斤三两散白，然后晕晕乎乎的就回厂上班了。虽然厂里三令五申禁止酒后上工，但是全厂真正注意这事得不多。就跟锻造车间，热处理车间，轧钢车间禁止光膀子一样，谁在乎。
所以车间主任哪怕看见了也没在乎，现在没事喜欢喝点酒的多了，也没见出事儿，更何况王老头铁打的中午半斤，晚上八两，一天
