第350章 不能承受 (第1/3页)
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“可是如果民营企业发展起来的话，国营企业怎么办？”赵院长的眉头忍不住皱了起来。
“这个并不冲突！国营企业现在的数量，在我看来，已经是过于庞大，完全可以进行精简！”唐峰回答。
“不行！这是绝对不行的！”赵院长摇了摇头，说：“如果这么做的话，那么很容易会引起别人的诟病。”
“可是现在国营企业的数量，确实太多，而且绝大多数的企业，盈利状况都是非常的差，甚至有一部分国营企业，一直都是靠着财政的补贴才能生存下去！很明显，如果继续这么下去的话，财政最终会不堪负重！到了那个时候，再进行国营企业的改革，恐怕会难如登天！”唐峰说这番话的时候，脸上的表情显得无比严肃。
“我明白你的意思！而且我们也一直在商量如何解决这个问题！你有什么好办法吗？”赵院长望着对方，眼睛里充满了期待的目光。
“我觉得可以逐步的减少国营企业的数量！这样的话，不但可以节省大笔的财政补贴，而且还给了民营企业的发展空间。”唐峰给出答案。
“可是国营企业的那些员工怎么办？”赵院长问道。
“可以去民营企业工作！只要建立更好的退休机制，那么我相信这些员工的生活不会受到太大的影响。”唐峰回答。
“退休？你的意思是民营企业的员工也可以退休？”赵院长听完对方说的话，顿时眼前一亮。
“当然！”唐峰点了点头，说：“可以让民营企业给员工缴纳养老金，等员工到了退休的年龄，每个月都可以领到养老金，晚年的生活也会有保障！”
“可是这样的话，会不会对民营企业造成太大的负担？”赵院长有些担心。
“负担肯定会有的，但是应该不会太严重！而且如此一来，可以打造一个非常健全的养老制度！”唐峰显得信心十足。
“我觉得可以将你说的这件事，挑选一部分民营企业进行试点！如果效果的话，到时候再进行推广。”赵院长说道。
“不！”唐峰摇了摇头，说：“这个事情的选择权，应该交给民营企业的手里！毕竟，每个企业的情况不一样，不能一概而论。”
“你的意思是有的企业可以施行，有的企业可以不施行？”赵院长的眉头忍不住皱了起来。
“是的！”唐峰点了点头，说：“这样的话，不会引起太强烈的反对！但是我相信，施行这个政策的民营企业，在招工方面肯定会具有更大的优势。”
