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相看。
他很清楚，这场胜利并非偶然，而是他精心的布局，精心的推演、团队间的紧密协作以及对市场趋势的敏锐洞察所共同铸就的。
林辰奕站在落地窗前，俯瞰着魔都的繁华，心中却没有丝毫的懈怠。
林辰奕很清楚，商业战场的瞬息万变，今日的辉煌不代表明日的安稳。
他必须要提前布局，誓要将华硕集团的旗帜插遍世界的每一个角落。
而w集团和黑金集团虽然是眼前的两大难题，但不会成为他的绊脚石，只会成为加快成功的步伐。
真正的成功不仅仅是财富的累积，更是团队的成长与凝聚力的提升。
林辰奕一直注重企业文化的建设，希望通过一系列的培训与活动，让每一位员工都能感受到自己是华硕大家庭中不可或缺的一份子，共同为了更远大的目标而努力前行。
“林副总，我真的是太崇拜您了，不仅击垮了龟田集团，还让华硕稳赚了一千五百个亿。
我连想都不敢想呢。我想这会，山本四郎和龟田佐木，鼻子都气歪了吧？”陈静一脸兴奋的说道。
林辰奕笑了笑，“龟田集团破产，在我的计划中不会出现意外。有句话怎么说呐？得道多助失道寡助，龟田集团失去信誉，失去市场民心，失败是迟早的事情，我只不过是让他们加快了灭亡的脚步而已。
你通知下去，从今日起，凡是华硕员工，无论是谁，工资翻三倍。每个月有四天的带薪休假。同时，要实行淘汰制度。每三个月进行一次考核，凡是不求上进，混吃等死的员工，一律淘汰出局。适者生存，不适者淘汰。”
“林副总，您的决策真是英明！”陈静的眼神中闪烁着敬佩，“翻倍的工资和带薪休假，定能极大地提升员工的积极性和归属感。
而淘汰制度的实施，更是能确保我们团队始终保持高效与活力，避免懈怠与停滞。华硕集团有您这样的领导，真是我们的幸运！”
林辰奕点了点头，目光中透露着锐利：“是的，陈静。一个企业的发展，离不开每一位员工的努力与付出。我们不仅要给予他们应得的回报，更要激发他们的潜能，让他们与华硕共同成长。同时，淘汰制度也是必要的，它能让团队保持新鲜血液，不断注入新的活力与创意。”
他停顿了一下，继续说道：“另外，关于w集团和黑金集团，我们需要制定更为详细的应对策略。这两大集团实力雄厚，不容小觑。但只要我们团结一心，紧密合作，就没有克服不了
