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中，没有什么上下班、回家的概念，工作和生活是融为一体的。所以如果是想找一个朝九晚五的工作，开开心心上班去，高高兴兴下班来，那谨慎选择文职。
三、关于发展前景
1。公务员
不同级别、不同单位、不同岗位之间的发展前景差距非常大，我同样在「有哪些是你进了体制内才知道的事情」这篇回答中详细分析过这个问题。在此不多说。
2。军队文职
军队文职作为一个新生事物，还在不断地完善之中。就目前而言，我国军队文职制度是参考美国文职制度设立的，改革的大方向也是以在参考美国的基础上，结合我国的具体国情进行改良。从岗位设置上来说，文职分为管理和专业技术两类，目前管理岗文职主要以现役转任为主，通过文职考试进去的一般都是专业技术岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设1级至13级，基本上就是参照事业单位人员职称和职级管理的那一套。
关于文职有没有编制这一问题，很多人说它是合同工，其实不完全准确。最简单的办法就是将其与事业单位类比。从形式上来说，文职入职以后确实是签合同的，但事业编同样是签合同的，能说事业编是合同工吗？国有企业也都是签订劳动合同的，能说国企不稳定吗？一般大家考上事业单位之后，首次签订合同是3年，文职首次是签5年。
和事业单位一样，专业技术岗位文职人员的职业发展路径也是评职称、提升岗位等级。一般应届本科生进去之后，从专业技术13级开始，逐级往上走，然后可以评初级、中级、高级职称。这种职业发展路径基本就是参考事业单位人员设计的。另外，很多人担心文职工作到一定年龄后，和现役一样需要转业，需要另谋职业，这里明确告诉大家，文职人员不需要转业，理论上是可以干到退休的。
四、关于考试
1。公务员考试
关于公务员考试我不多说，我曾经在多篇文章中总结了我的考公经验，考公的小伙伴可以参考：考上公务员需要多努力？
2。文职考试
文职笔试分为公共科目和专业课。
（1）公共科目
记住一个公式，这是关键：文职公共科目=公务员行测简化版+国防和军队常识。
公共科目与行测的区别在于，一是题目难度低，同样都是言语理解、判断推理、资料分析、数量关系等题型，但是题目明显比公务员行测更简单；二是常识比重
