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天到六天的工作时间分开，形成每人四天或三天这样的每周少量工作日，这样的好处在于原本一份工作岗位可以当做两份来用。
功能木筏上虽然对雇佣员工人数有规定，但只要在上面选择“轮值分工”这个选项，同时两人每周的工作时长加起来不超过7天，就认可这两名员工完成的是一份工作岗位，只是工作形式为轮值，轮值的两个人刚好一天工作一天休息。
采用这种形式的话，木筏区可以接纳多一倍的员工，不过人员调配方面得合理，保证每天每一处都有老员工，这样可以带着新员工做事。而且有老员工盯着，也不容易出问题。
如此一来也有好处，等于每份岗位每个工作一周七天都有人干活，木筏主人的工作量会大幅度减少，也不用时不时因为人手不够到处帮忙了，只需要每天花点时间四下巡查就行。
来了木筏区的避难者，绝大多数每晚仍会回避难屋去住，相比一周四天五天的工作，现在只是少了一两天的工作点数，影响倒也不大。
说实在的，很多人都非常懂得计算，避难屋无论衣食住宿都是免费的，他们现在赚到的点数，不仅可以存着，还能够时不时的去买些新鲜蔬菜和肉食给自己加加餐。他们甚至觉得，只要避难屋那里不赶他们，或是没有因为满员和接纳新的避难者要求他们必须空出床位来，他们可以一直这样住着。
孩子们也在大人带领下分别去玩了一次游乐场和浴场，他们各个激动的小脸通红，并各个决心要表现更好，快快长大，也能自己工作赚点数。
当然他们这个年纪，被带着去得最多的还是树屋书屋，阅读习惯也是需要培养的，在真正长大成人之前，每天都要好好学习天天向上。
这大半个月，避难者之间也发生过矛盾，因为都是小事，且是在避难屋里发生的，所以舒馥和刘爽这边都没有管，而是放手让丰律他们去处理。
主要还是一些火龙队和冰龙队的过往导致的，不过舒馥一早就说过，在木筏之上，没有队伍之分，她会一视同仁，所以他们也不该纠结过去。
因为丰律、野子和柯晨几人的及时处理，所以矛盾当场就解决了，也没有隔夜，也因为没有闹大，所以也没有人违规遭到处罚。
一切发展都依照计划进行着，避难者们也以为自己已经对这座木筏漂流岛非常熟悉了，但现在他们才发现，他们根本什么都没弄明白！
这到底是木筏呢，是岛呢，是船呢，还是潜水艇啊！
片刻之前，确实有一
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