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里受伤之后，然后过了一段时间死在医院里了，这个要看情况的，如果这次受伤并不是死亡的诱因，比如说在厂里腿断了，结果死亡原因是肺栓塞，那么就只能算病故，厂里只需要为这次受伤负责，补偿要少的多。如果这一次受伤，经过医生判断，是导致死亡间接诱因，那么厂里要承担的责任会多一点，但是仍然不能定义为因公。如果就是直接诱因，那么处理结果就是和直接去世没有什么区别。
贾东旭死于气胸，就是这一次受伤导致的，肯定是因公殉职，没商量。但是这种政策，又有谁会去专门研究呢，一般情况下，这都是工会的问题，但是第一天，人家不是没来吗。再说了，你上来就把底线暴露出来，过两天，工会来谈什么，工会肯定会进一步争取，达到厂里的底线附近，就算是达不到也不会差太多，这也算是一种默契，厂里真的不差这几个钱，但是却不能给的很痛快了，否则容易让人得寸进尺，反而觉得工会的人没有尽自己最大的努力，现在的工会和厂里的关系就这么矛盾。
至于为什么不指定接班人选，很简单，两年前，出了一个插曲，钢管厂有一个人去世之后，他的儿子更小，只有一岁多一点，所以厂里指定他媳妇接班，结果人家说车间里都是男的，她一个妇女不方便，然后申请换工作，并且人家自己也找好了，和电机厂的一个人换工作。厂里觉得也不错，毕竟焊接这种活，也确实是男同志更方便，一个四赢的操作，结果人家直接把电机厂的工作让给她弟弟，自己一个人包袱款款的跑了，这件事闹得很热闹，一次性牵扯了两个厂，弄得都不好看。所以从那以后大家都长了记性，像这种情况，自家的事自己说了算，厂里不干涉。
而厂里提出来的这个标准，只能说比间接诱因的标准略高，就是欺负你不懂事。而且这个学费全免，也没有说明白，到底是子弟学校全免还是所有的学校都免，这是一个很严肃的问题，子弟学校很多时候本身就是不要钱的，一般都是针对地方学校，厂里给报销学费，至于养老，厂里一点都没提，也不是外人，贾张氏的失去劳动能力到底是怎么回事儿，厂里能不知道吗，糊弄一下地方就行了，在厂里没用。
这个标准，相比贾家预料之中的待遇可差的太多了，他们可是按照易中海说出来的能得到的那个基本不可能拿到的最高标准来算的，就算少点，也不能少这么多吧。所以自然是不同意，等把他们的要求提出来之后，现场所有人都直呼不可能，既然存在这么大的分歧，而且双方也都知道了对方的条件，那就都回去想一想，明天正式开始
