第8章 部务会 (第2/3页)
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内的干部调整，是由机关干部处负责。
干部二处处长提拔到地市，自然要补充，电教中心全称为党员电化教育中心，属于组织代管的正厅级参公单位，下设三个部（处）。
部内人事问题高度敏感，大家都看向了万军部长。
按照惯例，一般都是常务副先定个调子，因为部长之前必然先跟他沟通过，大家才好领略精神，不然没法开口说。
“各位部长先把分管处室合适的人选说一下吧，我们再统筹商议。”
在场的人心都如明镜一般，一听这话就明白了，也就是说可能部长现在没有特别明确的人选，他们底下的人都有机会。
电教中心虽然是二级单位，又是参公，但管理部主任毕竟也是实打实的正处长，机关的副处长过去解决个职务，很香。
另外，一个正处级组织员（调研员），三个副处级组织员（副调研员），虽说是非领导职务，但也能解决四个人的级别问题，这些部领导肯定都想尽力争取。
如今，《公务员法》尚未出台，各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。
拿汉东省委组织部举例，厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员，县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员，科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。
至于干部二处处长，这个就别想了，这在组织部里是核心中的核心，权力最大、重要程度最高的处室之一，肯定得部长拿主意，连常务副部长都不好说话。
话说在组织部一、二、三、四四个干部处中，权力最大，最为核心的处室，不是干部一处，而是干部二处。
干部一处又挂公务员管理办公室的牌子，虽然牵头抓总，但主要管宏观政策和综合事务，并不管具体干部调配。
剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、四处。
干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。
三处负责省政府厅级干部调配。
四处负责企事业单位厅级干部调配，包括省属高校、医院、大型国企等等。
由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。
干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都.......
轮到大家依次发言了，先由排名最后的部务委员开口，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。
