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“放屁，糊弄鬼呢，老子干过！”
上面这三段式发言，是如今的碧水源官员们最害怕听到的，因为说话的人是伊尔斯。
懂王说自己懂，那是为了带动气氛，伊尔斯说自己懂，他是真的懂啊。
这种修水渠都能在一天之内算出三个版本，拿出五套方案，并且完全不影响自己正常办公的狠人，官员们表示压力很大。
因为之前伊尔斯大面积删除碧水源士绅族谱的关系，导致很多岗位都空了出来，伊尔斯的解决方法也是相当简单储备，各个地区的人在千岩军的监督下自己选候选人，每个地区都选出几个，然后打乱重新分组。
喂喂喂，你认真的吗？这种空降干部怎么干活儿啊，当地老百姓会听吗？你不知道农村守旧势力最大吗，可不可以别这么异想天开，咱们治国也得有个唯物主义地认知吧。
这点伊尔斯当然有考虑到，所以干部的混编都是在附近村庄，距离并不远，地理上也不至于大到无法理解的程度，搭配千岩军的监督，安排一些本地人当小吏，基本工作就能顺利开展，剩下的事情等第一阶段完成后再说，咱们得循序渐进地解决问题。
他们做的怎么样，伊尔斯这里随时都能通过国家管理系统看到，这个类似P社操作系统的界面提供了非常多的助力，什么地方的官员表现的怎么样，一目了然。
所以伊尔斯这里根本没有什么年终考核，制度上有，但他是随时都在考核官员们，经常有人干着干着，突然就消失了，还有人干着干着，突然就升官了，如果要说规律的话，那就是这些人都特别能干，在自己的岗位上起到了积极作用。
如此刺激下，比烂是没有任何空间的，大家只能疯狂卷谁更优秀，劣币驱逐良币？那真是抱歉了，劣币在伊尔斯这里都撑不过一个季度。
之所以是按照季度为标准，是因为政策的执行需要时间，后续成果也需要发酵，以季度为单位已经是最短的了，像二净甸那边的水利工程，伊尔斯直接按照一五计划列的时间表。
除此之外，伊尔斯经常走基层，他的走基层可不是随便看看，而是精心化妆后突然毫无征兆地离开，然后当地官员就会在某个完全意料不到的时刻，遇到这位赤王陛下。
要是干得好，恭喜你，升官有望。
要是干的差，也恭喜你，甭干了。
什么，族谱消消乐，拜托，不要总盯着人家的族谱，有些小问题不至于上升到非得你死我活的地步，只要没踩到红线上，伊尔斯
