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一九三三年，是全美最大的演员工会，拥有超过十二万名的成员。与另一家拥有七万多名成员的工会，即美国电视与广播演员联合会（aftra），这两家工会几乎囊括了全美所有的演员。
演员工会的存在意义，就是为工会成员谋求利益和权益，比如给演员介绍工作机会、维权，还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。
很多不了解好莱坞的人总是会在攻击某些演员的时候，说他们是通过潜规则上位的，其实这在如今的好莱坞，甚至是美国影业，都是不可能的。
几十年前的好莱坞，确实存在电影公司一手遮天的情况，因为那时候的导演、演员、编剧甚至剧组人员都是公司雇佣的，他们必须听从公司的指挥。所以那时候如果哪位女演员或者男演员有幸睡了公司高层，那么获得某个演出机会也是有可能的。
但是随着各种工会的成立、随着制度的完善，市场变得成熟，导演、演员也不再和电影公司签雇员约，而是变成签片约，从上司下属关系变成了合作关系。在这些变化下，好莱坞的潜规则越来越少，到了现在更是几乎绝迹。
因为要通过潜规则获得角色已经越来越难了，随着影业的一次次改革，好莱坞早就不是制片厂制度了，也不是明星制度了，就算是制片厂老板都无法拍板决定说谁来演就谁来演了。
现在的好莱坞选角系统，是一个多方位的平衡和相互制约的系统，导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力，当你要挑选演员的时候，你可以找机构，当然机构最终也会到演员工会，演员工会会按照你的要求，通知所有符合条件的成员，约定一个时间进行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。
最终只有三方一致同意的演员才能获得角色，当然经纪人更多的只是监管作用；但只要有一方不同意，这个演员也不会得到任何角色。
所以，就算你睡了导演，也没用，因为导演一个人还真决定不了。
更别说是哪个导演把无知少女骗上床了，如果真的发生这种事，无论是sag还是aftra都会和你打官司和你闹，讨说法，到时候你就是身败名裂万劫不复了。
当然，有人会说，把就直接把三方的高层都睡了，角色不就拿到了？
白水只能说，那算你狠！
但是美国如此成熟的电影市场，每年要上映多少片子，每年要砸掉多少片子，每年电影公司又有多少面临亏损倒闭，有时候一部电影的亏
