第18章 跟自己完全不是一个level (第2/3页)
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琪觉得皇后最好以后能知耻而敛、修身养性，最重要的，没事儿少招惹她。
毕竟皇后跟自己完全不是一个level。
倒不是凌琪琪自命不凡，她可不就是不凡吗，她可是穿越来的。
虽然她穿越后的生理年龄小，但她穿越前的心理年龄大啊。
皇后如今的年纪也就二十出头，比凌琪琪在现实世界里的年龄还小了几岁。
更何况凌琪琪还拥有着多年宫斗、谍战、悬疑等权谋之术的影视观摩经验，以及多年职场斗争的实战经验。
现代职场有时候可并不亚于后宫，勾心斗角、争风吃醋、溜须拍马的比比皆是，一不留神就能当了炮灰。那精彩程度，电视剧都不见得敢拍。
要知道现实世界里的凌琪琪，可是混hR的。
hR是一般人能干的吗？
能，hR门槛低，谁都能干，但想干好了，又不是谁都能干的。
有时候凌琪琪觉得人事部就应该倒着念：部（不）事（是）人。
每天就跟拉～皮～条～似的。
给老板招聘，给员工培训（洗脑），把两方保媒拉纤的撮合到一块儿。但要是哪天双方相看两厌，想要一拍两散，凌琪琪还得跟着上蹿下跳的说好话，不能好好说话的就帮着对簿公堂。可官司不论输赢，总会被输的一方骂的狗血淋头。
绩效考核更是缺了八辈儿德的存在，用KpI和oKR去pUA，奖的是千篇一律，罚的却能五花八门。
凌琪琪还得整天像个渣女似的，跟员工说一些没营养的话：
“你要这么想，我也没有办法。”
“我是为了你好，你可以找到更好的（工作）。”
“当初不都是自愿的嘛。”
“哪个（公司）不是这样的？”
凌琪琪每天干的是丧良心的活儿，可挣的钱，别说安抚自己的良心了，就连安抚自己的胃都勉强。
向她这种在职场夹缝中挣扎的人，早就练就了八面玲珑的面孔，麻木不仁的心肠，和强词夺理的嘴皮子。
所以她如今才能在这后宫里，如鱼得水，屡战屡胜。皇后的那些伎俩对她来说，so easy。
凌琪琪有时候觉得皇后特别像她以前公司的一个女领导。
女领导刚进公司的时候，整天拎个爱马仕。了解人情世故的，都对她敬而远之，觉得她不简单，或是背后的人不简单。了解爱马仕的，都对她嗤之以鼻，看破不说破。
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