第286章 艰难的谈判 (第1/4页)
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第二天一早，易中海就领着贾家三个人去厂里走接班流程，另外还有一个姜玉柱也专门请了假，实际上完全没有这个必要，第一天内容就是谈话，把东西摆在那里，大家商量，工会都不会出面，一个外人去了，根本没有插话的资格，没见就连最喜欢表现自己权威的刘海中都没有请假过来吗。像郑丽春那种直接要求当天开会的才是奇葩。
一个普通工人接班，这就是劳资科的事情，和其他人没啥关系，杨厂长也不可能跑过来处理这些破事。但是由于贾东旭的后事得罪了厂里，就连工会都不愿意保他了，你自己谋求退步，我们能做的也只有挽救，不可能再向着你说话了，贾家后续的操作可以说是直接打了厂里的脸，有道是阎王好见，小鬼难缠，前提是你得见得到阎王啊。处理这些事的就是基层领导，最大的也就是劳资科科长。
这件事也是巧，专门负责这件事的组长家里老父亲病重，回家伺候病人去了，让他媳妇的娘家侄女在厂里顶班，按理说顶班不能耽误正常工作，这种情况是绝对不允许的，但是实际执行起来，谁没个事急从权的时候，他的工作大家分分，然后把一些这个孩子能干的了得工作丢给她，大家都不麻烦，以后万一自己有事也可以如法炮制。所以这一次专门过来调解贾家接班问题的就是统计组的组长，郑二嫂的顶头上司。在一个老大是个绵软性子的部门办事，欺软怕硬是对领导最起码得尊重，所以说整个劳资科基本上都有这方面的问题，郑二嫂由于郑丽春在后面撑腰的原因，所以在这里属于比较硬的那一批。
相比而言，贾家就软和多了，两个女的，外加一个乡下人，啥都不懂，还不是怎么说怎么是，虽然城乡户籍才正式分开五年左右，但是城里人的优越性就已经表现出来了，他们开始觉得自己已经比所谓的乡下人更优越了，他是看不上贾张氏她弟弟的。既然软和，就可以好好的拿捏一下，“秦淮茹同志，贾东旭同志这件事儿呢并不算因公殉职，他毕竟不是死在厂里的，在医院里呆了一个来月，只能算是重伤病故，咱们厂里，咱们科里经过了非常严谨的讨论，考虑到贾东旭这次的受伤是因为在厂里发生的意外，厂里额外照顾你们，最终得到的处理结果是，你们家出一个人接班，如果是贾东旭子女接班，年龄又不够的话，你们可以出一个人顶班，顶班期间就走合同工流程，另外一次性给你六个月的工资，以及八十块钱的丧葬费，然后孩子上学免费，每个月，每个孩子给你一块钱的补贴。你们觉得怎么样。”
这人说的有没有道理呢，说实话没有，在厂
