第362章 领导明白 (第2/3页)
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责任心强,写作水平也高,我对他很认可,现在有机会了,他反而又变了自己的主意。“姜主任,你也没有问他究竟是为什么吗?”
姜主任听了之后,虽然口头没有表达,但是心里对夏总的话也产生了一样的看法。
尚军辞职的原因,难道你当领导的心里就不明白职工的想法吗?
一些事情,你当领导的说的和做的那简直是背道而驰。我这个办公室主任不知道的事情,全公司的职工都传遍了,而我还蒙在鼓里。我的地位在哪里,我的威望在哪里。
“夏总,我给尚军谈了。”
“他怎么说的?”
领导还要听听尚军辞职的原因。
姜主任心想,尚君在公司怎么样,你这个当领导的还不清楚吗?
工作中,你要的每一份材料都是出自尚军的手中,并且也得到了你的认可。尚军就是这么没黑没白的干工作,你当领导的,给他解决什么实际问题了?
尚军家中有事那一次,请示领导调整值班,就把他的心伤透了。职务的晋升,可能涉及上层领导的意见,但是你也要积极推荐和争取,让真正把想事干事的人放在重要岗位。
让他心里有一种自豪,也能提升他工作的积极性和进取精神。
姜主任面对领导如此的问话,怎么回答,让他陷入了困境。
作为一个办公室主任,在某些时候能直接反映职工的想法,在某些时候不能直截了当说出职工的真实想法。
像尚军这种申请辞职的想法,是不能给领导直接说的。
面对领导迫切想知道的心理,姜主任还是犹豫了。
坐在办公室沙发的夏总,看到姜主任一时也没有回答,似乎有些着急了。
“这个问题还需要考虑吗,没有那么复杂吧?”
姜主任心里也清楚,尚军辞职后想去的单位。
他想在一个地域工作,单位与单位之间的领导都相互有来往,而且也比较熟悉,一旦说了实情,势必给尚军今后的发展带来影响。
于是,他隐瞒了尚军辞职的真实原因。
“夏总,我通过和尚军的沟通了解,真实情况是他觉得作为一个年轻人,工作当中多经受一些磨练,也有利于提升自己。不同的工作环境,有不同的工作内容,多接触一些新的工作内容,自己的阅历更丰富,这是他辞职的想法。”
领导就是领导,在日常工作中接触各种形形色色的人比较多,看问题肯定有一双睿智的