第三百零二章 战况 (第2/3页)
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回头商场回款直接回到这个账户上去不就成了?”
秦雪被打败了,就燕岚这个精神头。绝对是本世纪最伟大的业务员,没有之一。
“岚姐,我去问一下吧,还不知道行不行。”
燕岚道:“好。就拜托你了。对了,你们这个的鞋子款式挺漂亮,是姐的菜!”
秦雪闻言心中一阵欢欣,这样的认可比别人知道她是设计师后的夸赞更来的真诚。
“谢谢!”
燕岚撇了撇嘴道:“你谢什么啊。要谢也是的老板,这个无良的奸商谢我。”
林凡砍了一会怪,堪堪将级别练到29级。切换出来,看了看时间已经11点59分了的业绩群等下会报业绩,别看他一身轻松,但是对第一天的市场表现还是极为关注的,“雅熙”在他心里一直都是他用来赚钱,积累财富的工具,而却像是他自己的孩子,不,准确的说是他与许思以及秦雪共同的孩子,这么说似乎有些邪恶了,林凡恶趣味的想着。总之他在上倾注的感情绝对要比“雅熙”多的多,而且在他日后的规划中绝对也会有着举足轻重的地位的。
与他一样关心业绩的还有许思,此刻这位佳人独坐在总经理室,刚刚打发走前来汇报工作的人力资源部主管蒋慧,蒋慧是来汇报关于9月调薪的最终方案的,根据几轮沟通,并且在取得了许思的认可后,最终的决议是在原有的工资基础上增长百分之八,当然这不是每个人都长百分之八,而是全公司的工资额度上浮百分之八。
举例,原本“思凡商贸”的每月应发工资为15万,那么本次调薪将会上涨12万的幅度,至于这12万怎么分则由许思根据各职能部门的工作强度,重要性,按部门分下去,比如说市场部,这次就分了2000元的额度,交由林凡支配,林凡给自己部门的某个专员加多少,或者给自己加多少都可以,当然部门主管最终分配的方案还是要报给许思审批的,这是为了防止有些主管直接把额度加给自己一个人,自己吃肉,部门的专员连汤汁都喝不到了。
还有就是本次调薪只针对公司内勤人员,一线店铺的工资没有进行调整,许思个人的薪资待遇也没有调整。主要是因为一线的待遇在同行业内已经相对较高了,暂时没有调整的必要,许思个人对于薪资的诉求不大,她不会主动加,林凡也觉得她现在的收入,工资已经只是一种象征意义了,也就没有主动提让许思加工资的事。
肖艳艳与韩磊也都掐着时间点严正以待了,肖艳艳是心无杂念的想着的事情,而韩磊除了