第64章 人类高质量育儿行为 (第3/5页)
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可以细化,转正后合同一年一签,无责任底薪八万,Bonus最多可以给到年薪的200%,主要考核目标是孩子的身高体重、体检结果,教养方面会列入参考,但比重不高。”
如果做得好,一年八十万底薪……做得超级好的话,240万!金曼曼两眼开始冒钱泡泡了,她有毛遂自荐的冲动,可惜,资质上第一个不符合。“好的,虽然要求高,但舍得给报酬,相信还是有一定努力的空间。”
何先生点点头,他对金曼曼的脸没有什么特殊的反应,说实话,这对父母给金曼曼一种机器人的感觉,他们身上‘人’的气质很少,高智商的感觉很浓,她好像见到的是《美丽心灵》真人版,只除了他们两人都不像是纳什那样羞怯,反而有点子智商上居高临下的感觉,看谁都有点子不顺眼。金曼曼相信何先生透过她的漂亮脸蛋,看到的只是里头的骷髅头,还有骷髅头里塞着的乱七八糟的知识。
直到现在,金曼曼的发言也浸透了专业术语味儿时,何先生才给出赞许,“说得对,只要出得起钱,总是有努力的空间。绩效都是留给有本事的人。”
金曼曼拉开唇角试着露出个严谨的3厘米笑容,何太太的表情也更柔和了,当然,她的肩颈还是绷得很直,但是,眼睛里手术刀一样的犀利逐渐缓和。熟悉之后,金曼曼很容易发觉,这对夫妻喜欢精确的服务,精确的量化指标,并且很舍得为其花钱。
“对于家庭教师的话,这里应该也是对学历有要求吧?”
保姆最好都是硕士,家教不得来个博后起步,又或者最好是退休大学教授?没想到何先生不喜欢博士,“学不好的博士是混子,学得好的博士往往是半个疯子,都不能提供稳定的教学质量。”
好吧,一下就地图炮一整个人群,但文化课学渣金曼曼在这个问题上没有发言权,“那希望是师范专业的硕士生吗?”
这样是最好的,之前若是在教培行业有突出成就,尤其擅长理科辅导,那就更加分了,中英双语都要流利,如果还会说第二外语也可以,不过不强求,目前最重要是在理科上要有心得,能把理科的思维方式刻印到孩子脑子里去,其余才艺类,有一定基础,可以监督练习即可,比如说孩子学钢琴,自然有明师指导,家教和育儿保姆能够协调接送,保证每天有质量的练习即可。
报酬也是和履历挂钩,如果会三门语言,自然会加薪,目前无责任底薪是4万,可见何家夫妇以为知识没有身体值钱——其实是这方面的市场供给还算是比较充足,至少比肯做私