第67章应聘 (第3/4页)
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他的眼睛一亮，俊颜生辉：“姑娘是说在下可以任这总管一职了么？”
我淡淡地点了点头，他有些激动地站起来：“谢谢姑娘”
“坐我的话还没有说完”我看了他一眼，微笑道，“安公子，你没有实际经商的经验，今日所说的，不过是纸上谈兵就像你说的，你是总管，要管人管物物是死的，好管人是活的，就没那么好管了制度只能规范人的行为，不能规范人的思想，我要你在七日之内，不单要制定一套完整而详细的制度，无论是奖惩制度、分配制度、物品的管理制度，还是安全制度，还要制定出规范人的思想的准则出来，如果你能做到，我就称你一声安总管”
他的眸光一闪，有些不解地道：“姑娘说的这个规范人的思想，是指什么？”
是指什么？企业文化呗说白了就是精神洗脑我笑了笑，想着怎么避开让他听不懂的词汇，边想边道：“所谓规范人的思想，即让绣庄的每个工人把绣庄当成自己的信仰和荣誉，就像僧侣信佛，道士信教，只有精神和行为都有东西来约束，你才能轻轻松松地管人，至于这个准则是什么，由你来想，比如可以提倡一种‘以人为本、以德为先’的管理方式，我最后再来决定明白了吗？”
他一脸释然，眼中闪过一丝意味不明的光泽，起身道：“姑娘放心，在下一定不负姑娘所托，七日之内，定当竭力办妥此事”
不负么？那最好了竭力么？那好了七日时间，对一个未从过商的人来说，制定这些制度，是有一些难度的，你既然落到我手上，看我不把你当个廉价劳动力拼命压榨七日之后，若你真能制定出让我满意的制度，再甩给你一堆员工招聘、人员分工的事情给你做，我就安安稳稳，做个跷脚老板，看你这小强勤勤恳恳地帮我卖命好啦
想了想，我淡淡地笑道：“我还有个问题，想问安公子”
安远兮点点头：“姑娘请讲”
“安公子是个看重礼仪的人，在一个女子手下做事，不觉得委屈么？”我抬眼看他眼里闪过一丝诧色，笑道：“多日前在茶楼听过安公子对京城‘级花魁’的一番高论，所以得知但是安公子，做生意，难免与客人出入烟花场所，公子对青楼女子如此深恶痛绝，怎么与人谈生意呢？”
“姑娘怎可拿自己与青楼女子相提并论，姑娘是良家女子，做的是正当生意，今日与姑娘一番谈话，姑娘的经商之道也令在下佩服不已，在下在姑娘手下做事，并不委屈”安远兮沉吟道，“何况远兮早已立志从商，平日读了不少相关书籍，
