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公司为动物园打造的AR导览系统相当成功,这次唐菲找来主要是想要为建明野生动物园也弄一个AR系统,不过这一次她不是为了游客而打造的,而是为员工。
“唐园长,我们又见面了。”
“鲁经理,我这次又来麻烦你了。”唐菲笑道。
鲁峰一听,难道这个唐园长又要升级系统,或者又有什么新的想法了么?
他习惯性的拿出了本子和录音笔:“唐园长你说,我记录一下。”
“其实我也只有一个粗略的想法,我希望可以做一个AR员工系统,我希望可以让员工戴上AR眼镜以后,所做的工作都能够游戏化。比如,打扫圈舍可以积多少分,搬运饲料可以积多少分等等。”
鲁峰一边听一边耐心的记下来。
等唐菲说完以后,他有些激动的说道。
“唐园长,你的想法非常超前,把工作游戏化,这个我的公司也可以使用这样的方法激励员工,这个创意简直太好了!”
唐菲:“只是如今我的预算不多,这个系统需要花多少钱呢?”
鲁峰却遗憾的说道:“虽然这个系统跟之前的AR导览系统有部分功能是重合的,不过,你想要实现的功能需要有较强的人机互动,而且需要对员工的行为做精准的判定,这部分的成本比较高。说实话,那些非互动型的AR特效的成本都没多高。可是我觉得你的想法非常好,要不就别弄成AR效果的,用别的方式实现积分激励。”
唐菲失望:“啊,这样啊。”
鲁峰接着说道:“其实只要能够实现对员工的激励,是不是AR系统都无所谓的,你可以让员工完成以后自行填报计算积分的方式,再定期对填报的积分进行抽查,只要有了这样的机制,对员工都会是激励的。”
鲁峰的话给了唐菲启发,他说的的确没错,AR员工系统只是一个实现目的的手段而已,重要的是激励本身是否有效。
如今各方面都是需要用钱的时候,这个时候花太多钱开发这个系统实在是有些没必要。
“鲁经理,谢谢你了,以后有需要我还会来找你的。”
“好。”
从拥抱未来科技公司出来以后,唐菲有些感慨想到,如今游戏系统里倒是有不少钱,足足5亿金币,要是这些金币在建明野生动物园也可以使用的话就好了。
只可惜,如今第三阶段的主线任务还没有开启,她得抓紧时间开启才行。
要是有了这些金币,搞个员