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不如姐姐乖巧，喜欢实话实说，对事不对人，容易惹外婆生气，姐妹俩在外婆心里很快分出了亲疏。 在吃、穿、用上，一般都是尤越优先，尤雅靠后。 姐妹俩吵嘴，外婆也会不问情由，每次都武断地认为是妹妹的错，逼着妹妹向姐姐认错道歉。 尤雅的委屈只能在背地里流泪洗刷。 在优越宠爱的环境中长大的孩子，任性、自私、张狂几乎是他们性格的标配。 在尤家，尤越以我为尊，什么事都爱做主，而且理由充分，尤金桐夫妇一般都会听尤越的。 1976年，尤越高中毕业，没有赶上恢复高考，就参加了工作，在市文化馆当了一名文化专干。 1979年，尤雅高中毕业，考上了省属武陵商业学校，攻读财会专业，心里稍微找到了一点平衡。 姐姐毕竟是姐姐，尤雅中专毕业出来，尤越就嫁给高干子弟郭顺到省城过优越的生活去了。 尤雅工作3年之后，尤越做媒，嫁给了吴有为妻。 尤雅死了老公，孤儿寡母，日子难熬；尤越家庭完整，生意有成，生活比妹妹就更加优越。 虽然这次尤越完全是因为姐妹情深，帮助尤雅脱困来的，但客观上尤雅又要活在姐姐的阴影里了。 姐姐尤越过来，而且是为了她才过来的，妹妹尤雅当然高兴。 没得说，全力配合。 在能干的俩姐妹张罗下，芙蓉养生洗脚城很快开张营业了。 要想让合伙生意取得成功，其中最为关键的因素就在于生意伙伴之间是否能够做到互相尊重、彼此包容，并形成良好的互补关系。假如在某个团队中存在着一个过于强势的个体，这个人遇到事情时既不和其他人共同商议决策，自身也缺乏足够的能力去掌控整体局势以及实施高效的管理策略，那么最终等待他们的必将是惨痛的失败结局——就如同猫在春天里叫唤一样，不会有什么好下场。 尤其是像尤越这样身为大股东且占据控股权地位的情况下更应如此。尽管她拥有更多的决策权和话语权，但这毕竟涉及到多位股东共同参股合作运营的事项，只有大家齐心协力、团结一致才有望实现共赢目标。。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！ 然而，尤越自幼便娇生惯养、养尊处优，早已习惯了独断专行、一意孤行。她不仅对妹妹的意见不屑一顾，更是丝毫不顾及其他股东们的感受与想法。如此行事风格，自然引起了众股东们的不满情绪。久而久之，大家对她越发冷淡，甚至不再愿意给她任何支持和帮助。 与此同时，各种政府职能部门也频繁上门检查，并借机索取贿赂或好处费。面对这种情况，尤越束手无策，只能任人摆布。一方面，店铺生意每况愈下，前来光顾的客人越来越少；另一方面，运营成本却
![[陆小凤]白雪吹柒](https://www.tsxsw.cc/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZqIlWqLr-J5VUdTjy26c-Zvl0D22o5Uoh1llBExw4Hl7)
