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石佳慧忽然被问得愣了愣，这不是显而易见吗？
“你做过部门内的账户梳理?了吗？最赚钱的项目是哪些，影响营收的关键投入是什么？”他简单举了几个问题问她，“你什么都没梳理?清楚，急着把?不顺眼的人都清楚去，谁来赚钱？”
石佳慧捕捉到“不顺眼”三个字，猜他已经洞察了自己?的动机。
明明他就坐在办公室里，什么都没过问过。
“如果?你的目的只是为了证明自己?。”梁晔顿了顿，“我?可以看在你为公司工作多年?的面子上，给你照顾，让你证明自己?。但你去后?勤部门吧。”
石佳慧说：“老板，我?不需要特殊的照顾。”特殊照顾何尝不是一种歧视呢？
梁晔看着她，点了下头?，没再纠缠这个问题，继续道：“降本增效这个概念没有员工会喜欢，你的措施只会适得其反。先停下来吧。”
石佳慧不敢乱发表言论了，只好安静听着。
“这个部门，和公司其他部门都不一样。我?知道，你或许看顾雯……或者?什么人的做事风格并不规矩，你不好驾驭。”梁晔看着对方，心里叹了口气，这辈子都没对员工这么苦口婆心过，“市场的蛋糕就这么大，与其降本不如提质增效，你搞明白，谁是能和你一起把?蛋糕做大的人。”
老板的话得举一反三，石佳慧一直在思考。
梁晔并不太喜欢反应沉闷的人，用手?扣了扣桌子：“石总，想一想你怎么带着你的部门创造更多营收，把?人，物，尽其用，这才是能力的证明。”
石佳慧在易星工作十年?，和老板的接触也不少，第一次听他如此详细得解析工作。心中难免忐忑。
她产后?返岗，原先的业务有人顶上了，很难找到合适的位置，如今被委以重任，说明老板是给予她信任的。但也是过于信任，让她神经紧绷。
这谈话，到底是关心呢，还是内涵？
石佳慧想了想，还是决定先坦白，抢占先机，便跟梁晔说了顾雯在客户面前给她挖陷阱的事儿，这的确不是她的错。
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梁晔几乎是黑着脸下班的，之后?去了趟蒋漓家里。
接近凌晨，蒋漓坐在地板上打游戏，梁晔走进来问他：“你晚上吃饭了吗?”
“哥，我?又不是弱智，饿了还能不知道吃饭吗？”
梁晔去洗了手?，看见桌上有个蛋糕店的袋子，这个牌子的门店挺多的，某人住在他家里
