第二章 领导与领袖 (第3/13页)
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”
“可不是，”大妈发着浓厚的牢骚道，“整一沓飞飞儿就贴咱门上，摞了一堆条条出来，就说医院物资紧缺，每日每人只配备一餐食物和饮水，除此外，其他的物资都需要啥子玩意？哦！绩点！”
“绩点？”林雨惠一脸古怪。
“医院避难所收容幸存者，这不可能是无止尽的，随着现在医院幸存者的入驻人数增多，救援队带回的物资已不足以供应所有人，有人得多，有人得的少，不公就存在，而我们所做的，就是为了消除不公！”
“按劳分配，多劳多得，绩点就是记录劳动所获得的凭证，以此换取物资，谁还能有怨言。”宋道周大声宣扬着医院的规定。
“主管，不是我们不愿意为避难所做些什么，但你们这种分配模式是不是调整一下，”一位大叔渴求着说道，“这里很多都是老人和孩子，他们没有什么自理能力，你这要求咋还算上他们了？”
“规矩制定初期肯定有所不足，不合理的地方后期会慢慢改善，但对于你说的这点，刘院长特别提了下。”
宋道周旁边站着一位带着金丝眼镜的中年男子开口说道，他手中拿着一沓文件，解读着上边刘院长留下的批注。
“老人小孩生活饮食需求本就少，我们没有硬性要求他们劳务，每日一餐足够保证他们所需。”
他盯着那大叔看了许久，最后朗声说道：
“对于以绩点换取物资的规定，不能有人例外，尤其是老人小孩，他们本就弱势，给予他们特权，反而会让他们成为有心人钻空子及压榨的对象。”
这话直把那大叔推以众矢之的，他涨红了脸想要辩解却说不出来话。
中年男子也不再搭理他，继续面对众人道：
“由于灾难当下事故频发，医院各项事务不定，工作安排无法仔细到人，为了公平，各项劳务工作采取认领制，每日晚间饭后会于住院楼前台公示，先到先得。”
今天特殊，现在公布今日需要人手的工作，今晚还会再进行一次更新，还有什么疑问，今天下午五点前，我都会在这里为大伙解答。”
说着指了指旁边的前台，紧接着向那头走去。
劳务赚绩点，绩点换物资，这关乎后面灾难期间日子过得舒坦，大量的幸存者赶忙向其围了过去。
“他是谁？”看着那中年男子，林雨惠问着一旁的涂超。
“康正阳主管，据说曾是哪个部门的科长，工作能力出色，戴书记便让他负责内务管
