第239章 李宴清关于新秘书的想法 (第1/3页)
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这是个重要的问题，张远峰沉吟了一下道：“这几名同志都很优秀，周密长于材料，郭新军长于办事，梁思平长于理论，林玉琳谦谦君子，在部机关人员口碑都很好。”
“缺点呢？”
“要说缺点，也都是有的，周密不够圆滑，新军的缺点恰恰跟周密相反，做事八面玲珑，滴水不漏，但从来没在材料岗位上工作过，这是明显短板。至于梁思平和林玉琳，特点不如这前面两位突出，同样，优点也不如他们明显。”
张远峰说得直截了当。
秘书和领导朝夕相处，本为一体，说话顾忌很少，实事求是是重要原则。
李宴清点了点头，张远峰跟他的想法基本上是一致的。
“偌大一个省委组织部，想找一个合适的干部，也不是一件容易的事啊。远峰，你给我当了几年秘书，倒是把我的口味给弄刁了，这可怎么办？”李宴清打趣道。
“部长，这些同志都很优秀，在您手底下调教一番，都能胜任这项工作，这是一个优中选优的问题，都不会选错。我有个不成熟的想法汇报，副处长里没有合适的人选，正处长呢？其实要论全面，云飞最全面。如果他能给您服务几年，对您，对他，都是有好处的。”
张远峰举荐齐云飞。
李宴清沉吟了一下，道：“要论能力水平，云飞的确是出类拔萃的存在，在少壮派干部里，你和他是一骑绝尘地突出。但做秘书的话，他年纪大了，资历也过于深厚了，等你解决副厅后，也该考虑把他放到重要岗位上历练了。这个时候再跟我几年，对他个人成长不一定是好事，我也不能太自私，为了自己工作的耽误人家的前途，对事业发展也不一定是好事。”
“明白！”张远峰点点头。
以齐云飞的情况，给部长做秘书是有利有弊的，既然部长对他的个人成长已经有考虑，那就不宜了。
“远峰，如果再大胆一点呢？如果不是从副处级干部里挑选，放到部机关所有年轻干部，你有什么建议？”李宴清若有所思地问。
整个部机关？
张远峰浑身一震。
从正科级干部里挑选？
倒也不是不可以。
只是......
想了很久，张远峰摇了摇头，道：“部长，说实话，这个年龄段的干部一般都在三十岁左右，年龄上有优势，综合素质也都没问题，但都在学习成长阶段，还没有独立开展工作的能力，也没有表现的机会，很难给人留下
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