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那打骂的声音灌了进来。我不敢妄动，只在耳朵里捕捉她们的声音。“都给我松开！”是导师的吼叫声，“这是公司！你们在干什么？！”一个肥胖的中年妇女，衣衫错乱地进了办公室，导师也跟了进来。我赶紧起身向这位妇女点了一下头，跑了出去。经理蹲在公司大门外的垃圾桶边上，捂着脸在哭。平日里她干练洁净的形象都没有了。她的头发显然是被那位中年妇女给揪乱了，一只鞋子还在公司的玻璃门口，一只在她脚上。这时从导师的办公室传来中年妇女的咆哮声：“你搞狐狸精搞得爽啊！”我们没有人敢去抚慰经理。
导师又一次出外巡讲去了，这一次他没有带我去。在导师夫人的管理下，我们没有晨会、没有午会、没有晚间反思会，我们甚至都不用喊口号。之前经理制定的一切规章制度，都被导师夫人给否定掉了。我们的办公地点从高端商务大厦二十楼搬到了居民楼里，导师夫人把前台都裁掉了，紧接着又裁掉了坐在我前头的两个同事，因为她们是女孩，更何况业绩也不怎么好，留着占用公司资源。公司剩下来的只有我们六个男员工。每一天老同事都要到办公室，给夫人汇报当天每个人的业绩。没有达到目标的，都必须罚款。第二个星期，又走了三位同事。平日里办公室忙忙碌碌的，电话按键的声音、响起的电话铃声、打印客户资料的吱吱声，都消寂了。老同事已经找好下家，一起吃饭的时候，他叼起一根烟：“有了好的下家就赶紧撤吧！”他的离职，带走了公司很大一部分客户资源。导师夫人拒绝向他支付当月的工资。
一时间我不知道是继续留下来，还是另谋生路。在这里我已经三个月没有达到任务量了，要不是因为跟着导师外出一番，我恐怕也早被劝退了，而工资我当然一分钱也拿不到。还没有等到我想好是否辞职，夫人叫我去办公室一趟。“你知道的，”夫人坐在导师那张转动皮椅上，“导师一直夸你文笔不错。他很赏识你。”她手头拿起我本月的业绩表，又看了我一眼：“但是你的业绩在这里，按照公司的规定，你知道的。”我点头，站起来，嘴唇干涩，不知道要说什么好。夫人又伸手按了按，意思是让我重新坐下，“我再给你争取一下。”她拨通了导师的电话，说了一下我的情况。放下电话后，夫人停了半晌，再次抬头：“很抱歉。导师认为你跟他出去的时候，一直是他在照顾你，而不是你照顾他。他认为你不太合格。所以——”她摊开手，“希望有再次合作的机会。”我起身跟她握手，准备转身的当儿，她又说：“导师在电话里说他曾经给了你三百块钱，你是不是应该归还
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