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这一次，下面应和声音不断，这事儿牵扯到自己了，所以该说的就都得说一下，等下面都有了回复，马书记作为厂书记，自然要第一个发言。“下面欢迎我们厂厂支部书记马xx同志做自我批评。”马书记自己给自己报幕。
随着掌声落下，马书记正式开始做自我批评，这也是为了打个样。自我批评，自我检讨，自我批判，这三个词是一个逐渐加深的过程。自我批评主要有两个方面，一是自己做的不够好的地方，以及警醒容易犯错的地方，防微杜渐，最典型的词就是缺乏主观能动性，意思就是该干的我都干了，但是我没有没事去找事干，在这方面做的不好。自我检讨是自己平时犯了错误，改正之后的心得体会，换句话说改了就是好同志，当然有的有处分，而自我检讨和检讨又不一样，发起方不一样，自我检讨处分要轻的多。而自我批判可就不是那么回事儿了，这是一种自我否定，自我审视，自我判罚，一旦到了这种程度，那一定是思想上出现了比较严重的偏差和错误，而别人还没有看出来，自己率先发现了，后面一般都会跟着自请处分，或者引咎辞职，这个问题一般就很大了，这和批判也不一样，自我批判之后自请处分会更重。
如果打不好样，自我批评很容易就发展成为自我检讨，甚至是自我批判。这样形成报告往上交的时候，上面一看，好家伙，你们都已经开了检讨会了，结果居然没有处分递上来，不合适吧，你们怎么管的。所以这个度是非常需要把握的。
“我最近自己发现问题如下，第一对政策见解层次不深，对于如何用更先进的理论来开展工作有所欠缺……”
“第二是在工作统筹，创新求实问题上思路不宽，缺少大刀阔斧开展工作的能力，满足于完成上级交给我的任务，在更高层面上求索进取不够……”
“第三是，对于阶段性和全局性的重点工作缺少前瞻性，事后汇报多，超前思考和调研不够，针对性有见地的意见不多……”
“第四上是在工作细节上把握不严，在具体事务处理上，仍然有比较粗糙，不够严谨的表现……”
巴拉巴拉 马书记说了一大堆，但是这里面说的所有东西可没有犯错的，什么叫不多，那个叫多，根本没有定义，所以这就是说自己做的不够好的地方，需要进步的地方，接下来就是提出针对自己这些不够完善的地方的自我进步的办法，最后加上一句，要不折不扣的完成工作目标，落实国家提出来的任何要求，等等。如果可以的话加上一句欢迎各位同志监督。
