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的待遇区别，“这个你也好好看看，看好了，签字摁手印，过会儿我让人送你去人事科。”
这两个文件可是把两种岗位的区别说的清清楚楚，这要是签了字，可就再也回不来了，王楸和王椿两个人各看一份，然后又交叉了一下，发现两个岗位的差距远比他们想象中要大。处理待遇和计薪方式，这种明面上的区别之外，还有很多暗中的区别，比如工人文化宫，工人运动场，没特殊情况，只有凭工人工作证才能进，允许带家属，没证的想要进去，就得买票，票价还不低。但是这东西对他们有影响吗，没有任何影响。在确定了没有任何问题之后，王椿作为当事人，王楸和唐科长作为见证，都签了字。
现在已经上班了，已经不再是只有两个办事员的时候了，所以郝科长随手指了一个人，让他带着王椿去厂务处人事科。这一边呢，唐科长给王椿说，“你呢，我看看，能不能让你去后勤处挂个采购的临时工，厂里每天出任务，你早上来了，看看哪些能干，你就接了，平时不用在厂里呆着，具体怎么安排，到时候你问后勤处的李主任，你看行不行。”
要说采购部门，其实厂里有三个，一个是总务处采购科，这个科室并不大，主要负责采购标准内的后勤物资，以及公对公的采购。生产部门也有一个科室，叫材料科，这个科室负责各种生产原材料的转运和采购，这些人就是负责统计损耗，提交报表，然后拿着条子去钢厂或者其他厂子拉材料的。最后就是后勤处有一个直属的办公室，里面有几个临时工，主要就是让他给厂里搞点计划外的东西，公对私的交易，基本上都由他们进行，他们都是临时工，就算是出事了了，直接甩出去就行，和厂里也没啥关系。
唐科长说的就是后勤处这个临时工办公室，至于收入也不是按照任务发的，而是差价，就比如肉，现在是一斤八毛，票是一斤五毛，所以合下来是一斤一块三，但是厂里会出一个略低的价格，比如一斤一块一，你要是能八毛钱拿到，那你一斤就可以三毛。这个办公室是厂里关系户的重灾区，这可不是开玩笑的，有很多人有钱有关系，但是出身不好，没有厂子愿意招收他们，但是他们也想找个工厂挂个名，最起码在不明真相的人那里，自己就是工人了，没人敢随便欺负自己。
所以这里面的人，要么靠关系，能拿到低价货，要么就是原价买赔钱往厂里供货，就为了厂里能给他站台，花个钱买个准工人身份，值。更何况，临时工，那也是在厂里混的，和大家都处熟了，万一谁松松嘴，自己不就成了正式工人了吗，所以这
