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下，如果他也不管，咱们就可以去找单位了，让单位出面，这种事，只有集体才能应对集体，个人绝对不能对抗集体，她虽然也是一个人，但她代表的是居委会这个集体，你需要做的就是记下当时有什么人，然后回来，把这些东西写一封信，通过单位，转交街道，说明情况，要不咱们就只能吃哑巴亏了。”
“那如果单位也向着她呢？”
“如果你我的单位也向着她，那么你需要考虑的就不是她哪里做错了，你就要好好想想，是不是你出问题了。”
这个时候赵鑫想到了一些前世偏袒关系户的情况，“妈，咱们打个比方，如果咱们家和一大爷发生了矛盾，也要找厂里吗？”
“这就是两种情况了，如果他是大院的管事大爷，那么这个矛盾只能经过厂里，如果他代表的就是他个人，那么咱们就要通过大院解决。”
“可是如果厂里包庇一大爷呢，毕竟一大爷可是杨厂长的人。或者说他是七级工，比咱们在厂里重要的多，厂里大部分人都因为他的技术偏向他呢？”
“那么你还有两条路，一条是，如果你是工人，寻求工会或者更上级工会的协助，如果你不是工人，寻求自己所在部门的直属单位协助。第二条是，你可以，把整个事情写成布告，把事情全都说清楚，不要造假，这个是你的权利，他们也不敢撕，如果你发现你贴的布告被撕了，你就可以去上级告厂领导了，这个已经不是个人和集体的对抗了，而是更上升了一级，这已经是国家基本法和践行主义的问题了。”
“这有用吗，厂领导都需要的工人……”
“当然有用了，厂领导需要高级工人的原因是，需要他们完成一些面子的工作，比如高精攻关之类的，但是国家需要的是大量的基础工人，你就是厂里广大普通工人的缩影，今天厂里能因为易中海不顾你的正当利益，明天就可能为了另一个高级工，而放弃他的利益，这样你就和大量的普通工人组成了一个新的集体，本质上还是集体对抗集体，甚至是对付小集体。实际上这种情况，如果厂领导要为了高级工的面子欺负你了，恐怕当场就要给你大量补偿，直到这件事结束为止。现在我就怕，咱们居委会主任，过会儿带着东西上门，你原谅他也不是，不原谅他也不是。”
门口的一大妈听的仔细，但是接下来的话，差点吓着她。“其实鑫鑫，你就不该找她理论，虽然我给她扣的帽子挺大，但是实际上她还真算不上组织小团体，就算街道处理也最多是赔给咱们东西，然后公开道歉，可能给她个警告
