第八十八章 巧遇 (第1/3页)
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林凡惊讶道：“没想到女施主天生慧根，妙眼独具，实在是不可多得的聪慧女子，老衲愿舍弃这身臭皮囊，与女施主结个，不知施主意下如何？”
许思先是一呆，待弄清楚什么叫“”后，气的差点将果汁全倒他脸上去，最后哼了一声，不理他，一个人在那生闷气。
林凡知她脸嫩，要说有多么的生气，那倒也不至于，但玩笑话显然是要适可而止，暂时不能再说了。
“我前期的想法，是趁着现在庆省的女鞋市场属于真空地带的时候快速发展，这个发展我指的是两点，一个是快速积累资金，另一个是加强团队建设，在未来我们与竞争对手相遇，拼的不仅仅是个人的眼光、财力，更重要的还是要靠团队，一支优秀的团队是我们能够不断前进的基础。”
许思听他又开始谈正事，羞愤的心情不由又被他化去了大半，认真的听他说话。
“做加盟很省心，我们也不需要投入过多的人力，这也是绝大多数的省级代理商的经营方式，因为直营店一旦多了，就会出现管理不到位的情况，比如说如果我们在400公里外的县城开店，督导一个月能去个一两次就不错了，店铺长期处于无人管理的状态，店员定然工作态度散漫，这样造成业绩差，而业绩差定然又会导致导购员收入低，收入低就意味者员工离职率会高，招聘难。如此一来这家店铺的业绩就会越来越差，陷入恶性循环之中，甚至可能出现亏损的局面。”
许思轻轻颔首，脆声道：“可尽管如此，你依然执着的要大力发展直营店，就是因为你要培养直营团队，你要为你将来的布局未雨绸缪。”
“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”
林凡感慨了一句后接着道：“公司草创，总有着这样那样的问题，人心不稳，各部门之间各有自己的立场，步调不能一致，更别谈协同作战了，但没有办法，这是任何一家公司都规避不了的问题，归根结底，原因还是出在人性上，有利益的地方就有纷争，这是千百年来颠扑不破的真理，从古到今，大到一个国家，小到一个家庭，都逃不开这个框框。”
许思道：“所以我们要加强员工忠实度的培养，要树立起良好的企业形象，树立起优秀的企业文化。目前的现状是因为员工的良莠不齐，还需要一个去芜存菁的过程，这个阵痛我相信很快就能过去。”
林凡自信的笑道：“你我同心，我就没有什么好担心的了，这点斜风细雨还影
